社員クチコミ(96件)
東京鐵鋼株式会社
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- 企業分析[強み・弱み・展望](12件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(15件)
- 回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京鐵鋼 3.3
- 風通しがよくお偉いさんとの距離感が近い。仕事上は比較的現場の意見が受け入れやすく、環...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 3.1
- 昔の日本企業のイメージがそのまま当てはまる文化です。年に一回、厚生行事として、部署ご...
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 10年以上前 2.9
- 土日はよっぽどなことがなければ休みです。平日の残業については担当によりけりですが、早...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 3.3
- ワークライフバランスは良い会社だと思います。有給も問題なく取れるし、営業ノルマがない...
東京鐵鋼の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 3.3
- 退職した理由は、主に業務に対するやりがいの少なさと、業界全体の将来性に対する不安から...
- 回答者 ネジ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 3.0
- 働きがい: お客様と打ち合わせをするときに、お客様からも知識を学べる仕事であるため、...
- 回答者 ネジ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 3.0
- 入社を決めた理由: 建築関係の仕事をしたかったため、間接的に関われるメーカーに入社を...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京鐵鋼 3.4
- 強み: 鉄筋だけを販売しているわけではなく、付随する商品を技術提案を合わせて営業する...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京鐵鋼 3.4
- 土日祝日はめったに出社はなく、予定は立てやすいです。営業職であれば平日夜は接待や同僚...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京鐵鋼 3.4
- 昔ながらの年功序列の良さが残る会社です。社員の方々のつながりも深く、上司や同僚とお酒...
- 回答者 工場勤務、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 2.8
- 働きがい: やはり、ザ!男の仕事です。 燃え煮える鉄とバリバリとした騒音。 溶け出す...
- 回答者 工場勤務、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 2.8
- オーナー企業です。 次の世代にシフトする時期です。 そして、新しい社長になると今の会...
- 回答者 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京鐵鋼 2.6
- 強み: 鉄鋼業界のニッチな部門ではあるがシェアトップであり、建設業界では認知度も高く...
- 回答者 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京鐵鋼 2.6
- 土日祝は必ず休みで、余程のことがなければ休日に仕事をすることはない。 会社全体的に残...
- 回答者 技術営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 2.5
- 強み: 鉄筋事業において、関東では名前を言えば業界の人であればだいたい認知されている...
- 回答者 技術営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 2.5
- 休みは取りやすい。事前に休む日を上司に伝えていれば余程のことがない限り休める。 土日...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京鐵鋼 2.8
- 強み: 既存事業のシェアは圧倒的なため、価格決定権もある程度持てている印象。 弱み:...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京鐵鋼 2.8
- ライフワークバランスは圧倒的にホワイト。殆どの平社員が残業時間が少ない。(部署にもよ...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東京鐵鋼 2.8
- 働きがい: 自分で見出すしかない。若いうちは仕事をやらせれるケースがおおいため、見出...
- 回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京鐵鋼 3.3
- 仕事を普通にこなしていれば有給含め休みは比較的取れる。土日に確実に休めるのは休日の予...
- 回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京鐵鋼 3.3
- 働きがい: 入社して比較的早い段階で顧客を担当することになる。若い人でも実力があれば...
- 回答者 ネジ加工品事業部、営業・技術、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 4.1
- 成長・キャリア開発: 会社は全般的に社員のことを大事にする雰囲気。 新入社員が少ない...
- 回答者 ネジ加工品事業部、営業・技術、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 4.1
- 非常に良い部分だと思う。特に、新入社員に対して残業を強引しない文化。 部署によって朝...
- 回答者 ネジ加工品事業部、営業・技術、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 4.1
- 比較的社員の年齢が高い。逆に言うと新入社員、新卒で働く人が少ないとのこと。 部署間移...
- 回答者 工場、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京鐵鋼 3.3
- 強み: 業界のなかでは、営業が多いです。 提案型営業なのが強みです。 また、付加価値...
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