退職検討理由（65件）
大同特殊鋼株式会社
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- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.5
- 平日は飲み会が多く参加が必須。二次会・ 三次会と夜遅くまで開催されることもあり、残る...
- 回答者 プラント関係、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.3
- 仕事を効率よくするほど業務時間(残業)が減り給料が下がる。頑張ったところで、程よく残...
- 回答者 検査、製造、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 4.1
- すごく大きく、福利厚生もしっかりしている企業だと思います。しかし、交代制の勤務だった...
- 回答者 事務所、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.4
- 民度というか従業員の人間性は、高くない。 主観だが、東海圏にある他の有名企業からこぼ...
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.6
- 圧倒的に人間関係が悪い。総務は退職者を減らそうと頑張ってはいるが結局現場の上長レベル...
- 回答者 設計、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.8
- マネージメントスキルよりも経営層に従順な人間を出世させる風土なので、組織運営が杜撰で...
- 回答者 渋川工場、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.3
- 業務内容の固定化、年功序列で給与、ボーナスが決まっていくため、若いうちからの昇給等は...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.3
- 工場勤務は未だ高残業なため、現場および事務所共に特に若手の離職者が増加傾向で、工場全...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 10年以上前 3.0
- もともと交替勤務が辛かったのと、昇格の魅力が少ないため。 ただし現場作業者については...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大同特殊鋼 3.5
- 転勤がある。主に東京、愛知、大阪、群馬が拠点。若いうちは良いと思っていたが、家族がで...
- 回答者 一般社員（現場）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.0
- 給与アップが勤続年数だけで、頑張っても頑張らなくても正直かわらない。覚えなければいけ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.0
- 人事制度に不満を持っている。役員や部長に上がる人はこれまでの実力もあると信じているが...
- 回答者 管理、事務所、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 3.0
- 通常とはちがい事務所配属になり、ここまで働いたが最近の運営についていけず適正ではない...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.8
- 実力主義な会社ではあるが、パワハラ気質が残っており若い作業者は萎縮してしまいミスをし...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同特殊鋼 3.9
- 現場仕事では製造拠点と実家の距離に応じて配属が決まるが、高校の頃に引越して来た自分に...
- 回答者 圧延ライン工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.5
- 交代勤務があるので、夜勤で生活リズムを崩しやすい。 上司に相談してもこの勤務だと誰で...
- 回答者 製鋼、製造業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.8
- 夜勤が10時間休憩無しという体制を取っていてかなりきつい。また職場環境がかなり悪く、...
- 回答者 修理部門、設備保全、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.9
- 交代勤務に入ると4勤2休のリズムのため休みがズレてしまい、友達などと遊ぶことができな...
- 回答者 製造室、ラインオペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.5
- 職場のモチベーションがかなり低いため、やれる人がやらなければいけません。もちろんそん...
- 回答者 ラインオペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 4.0
- 人間関係に嫌気が差したため退職しました。 気安く接してくれる方がほとんどなのですが一...
- 回答者 工場、事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.6
- 国内需要は縮む、海外は伸びる状況下で全くもって海外展開が進んでいない。10〜20年後...
- 回答者 圧延オペレーター、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 2.4
- 製鋼、圧延は環境が劣悪。夏は材料の近くだと50℃ぐらいまで上がるし、冬は寒い。自分は...
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 3.9
- この規模の会社規模としては、海外への進出が考えられないくらいに大幅に遅れている。自分...
- 回答者 営業、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同特殊鋼 3.0
- 仕事に張り合いがなく社風が緩いため、これ以上の自己成長が望めないと感じた。周囲の視座...
- 回答者 製造、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同特殊鋼 3.1
- 大企業なのに凄い機械も上司もアナログで部下に対する負担が大きく、定年までこの会社でや...
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