組織体制・企業文化（38件）
山陽特殊製鋼株式会社
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、山陽特殊製鋼 2.6
- ◯組織体制 部署内の連携はある程度よいと思うが、敵対関係の部署となると連携が悪い。 ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.4
- 姫路にしか工場がないので、姫路出身の人が多い。 男性社員が9割以上で、大卒でも力仕事...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 3.8
- 鉄鋼産業全体に言えるが、昔気質の縦割りの男社会と感じる。得意分野である軸受鋼を中心に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 1.9
- 日本製鉄の子会社であり、親会社から来た役員が決めた方針に従って仕事を進めていく。 完...
- 回答者 経理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.6
- 地場企業でもあるため、技術職は地元出身の人が多く、そこでコミュニティが形成されている...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.9
- 組織体制はかなり古く、リモートワークは一時的に推奨されていましたが現在ではほとんど見...
- 回答者 事務系、企画職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 4.0
- 役員は親会社からバンバン降りてくる。少しずつ親会社の影響力が増している。 所々昭和な...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 3.1
- 日本製鉄の子会社となったものの生産部門の下部組織は直接的な影響は、今のところ感じられ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 4.4
- 東証1部上場企業ということもあって安定している。現在は日本製鉄の子会社になってはいる...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、山陽特殊製鋼 10年以上前 2.6
- 鉄鋼メーカーの中ではマシな方だと思いますが、体育会系です。 基本的に上の言うことは従...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.5
- 組織のセクショナリズムが強く、大局的な見方で物事をとらえる事ができない人が多い。人材...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.4
- 意味の無い会議が多く、課長以上は毎日その対応に必死。係長以下はまともな指示も無く各々...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山陽特殊製鋼 10年以上前 3.0
- 組織として年功序列の流れが強く残っています。昔かたぎの方も多く体育会系な雰囲気です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.3
- 姫路の大企業であるため、日本の大企業と比較して働き方改革やDXに対する取り組みが非常...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 3.0
- 悪い面で、古い体質が残っている。 その反面、体調を崩してしまった場合のサポート等は手...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.1
- 昭和な社風が残っている 上は色々変えようと頑張ってるのかもしれないが現場がある限り変...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山陽特殊製鋼 2.6
- 古い会社ということもあり完全年功序列。 仕事のできる、できないより年齢で自動的に昇進...
- 回答者 操業管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 3.0
- 操業をとても重要視しており、トラブルなどが発生すると、すぐに対応を求められます。 上...
- 回答者 技管、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.1
- 自分の想いや、やりたいことは通らない。上司の言われたことをただキチンとやるだけ。 年...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山陽特殊製鋼 2.5
- 業界的な問題もありますが、全体的に古い考え方の人が多いように思います。役員は親会社か...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、山陽特殊製鋼 10年以上前 3.0
- 穏やかな人が多い印象で、社内で競い合うような事はなく、協力的な方が多い。姫路という土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.9
- 旧態依然な組織体制で、生産現場の声が強い会社です。新しい事に挑戦しようという意識は低...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.6
- 鉄鋼業ならではの縦社会であり、上司からの指示で会社が動く会社である。ですが、働き方改...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 2.8
- 姫路という土地にアイデンティティを持っている人が多い。そのため、特に本社は内向きの考...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽特殊製鋼 3.9
- 良くも悪くも日本企業。保守的。メーカーということもありコンプライアンス遵守等、基本的...
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