社員クチコミ（1754件）
株式会社プロテリアル
- 組織体制・企業文化（285件）
- 入社理由と入社後ギャップ（231件）
- 働きがい・成長（280件）
- 女性の働きやすさ（231件）
- ワーク・ライフ・バランス（247件）
- 退職検討理由（192件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（181件）
- 経営者への提言（107件）
- 年収・給与（267件）
- 回答者 製造部、技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.4
- 育休、産休制度などはしっかりしています。産休中のボーナスはなし、産前休暇も6週前から...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.5
- 大企業ではあるが様々な事業があり、部門によっては小さい事業であることもある。 そのた...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 企業文化は、社員の個性を重視する風土がある。若手社員でも自身の裁量で動ける範囲が広く...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 強み： 福利厚生はそれなりに充実していた。子供手当、家賃補助、カフェテリアプランなど...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 3.0
- ２つの事業本部があり、それぞれが戦略立案などをしている。事業本部同士の繋がりがどの程...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 働きがい： 入社年数が浅かった頃に、研究開発で自らのアイデアを出して上司やチームに提...
- 回答者 品質保証部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 寒いのが苦手だったので、関東圏までならそれほど寒くないだろうと考...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.9
- 売却されるというニュースが出てから暫く経ちましたが、その件が先送りされており、いつま...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.9
- 賞与のたびに、上司との面談があって、自分の査定理由を教えてもらいます。 しかし、その...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 2.3
- 強み： 多種多様な製品を製造しているため、これまでは事業所が閉鎖となっても直ぐに失職...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 3.4
- 入社を決めた理由： 大手企業で製造職がしたく、縁があり入社した 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 本社、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.5
- M&Aを繰り返してきた歴史もあり、事業部毎に考え方や文化が異なっているように感じる。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 1.9
- もともと色々な事業部の結合体であるが、日立電線と合併してから、社内事業部の再編が頻繁...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.1
- 入社を決めた理由： 理由がマニアックですが幼少期から日本史が好きで、博物館で戦国時代...
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- この二十年で大きなリストラが4度あった。リストラ頻度が高すぎる。何か起こるとまず固定...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.1
- 入社を決めた理由： 幅広い分野で高機能材料を提供していることが決め手でした。幅広い分...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 3.3
- 成長・キャリア開発： 社内研修が多数あり、年間計画を立てて個人ごとに公平に割り振られ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 大学時代から関東圏に住み始め、就職してからも関東圏に留まりたかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 3.3
- 利益率を考えず、売上を上げることだけを優先し、無差別に受注を獲得した結果、赤字が続き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、企画、主任部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 3.5
- プレスリリースされたが、親会社の日立製作所が株を売却する事が決定。今後外資系ファンド...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.1
- 入社を決めた理由： 大学時代の専攻とマッチしており、会社の規模として大きすぎず活躍で...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.8
- 成長・キャリア開発： 企画系社員は、入社時に導入研修が一週間ほど(後半は研修所に泊ま...
- 回答者 一般的社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 4.1
- 入社を決めた理由： 希望条件を満たしていた。（初期配属場所、仕事、年収） 面接でお会...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 入社を決めた理由： 幅位広く業界へ関わることができるため自分の知見を広げられると思っ...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.5
- 研修等の制度は揃っているが、形だけの研修である印象。実際の業務に落とし込むところまで...
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