企業分析［強み・弱み・展望］（180件）
株式会社プロテリアル
- 組織体制・企業文化（284件）
- 入社理由と入社後ギャップ（230件）
- 働きがい・成長（279件）
- 女性の働きやすさ（230件）
- ワーク・ライフ・バランス（246件）
- 退職検討理由（192件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（180件）
- 経営者への提言（107件）
- 年収・給与（266件）
- 回答者 経理、事務職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.6
- 強み： 将来成長が見込まれる航空機エネルギー分野へ、人的かつ資本的投資を積極的に行っ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.3
- 強み： 材料開発において強みを持っている。特に特殊鋼や磁性材料といったものは優れた技...
- 回答者 営業（管理職）、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.8
- 強み： 金属系の素材や電線関係で、ここまでの生存競争をいちおう生き抜いてきた（勝って...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.5
- 強み： 日立製作所の子会社で無くなったことで、本腰を入れてワールドワイドでの事業展開...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 強み： 福利厚生はそれなりに充実していた。子供手当、家賃補助、カフェテリアプランなど...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 2.3
- 強み： 多種多様な製品を製造しているため、これまでは事業所が閉鎖となっても直ぐに失職...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
- 強み： 特に無し。 以前はニッチトップを強みとして比較的高い収益性を確保していたが、...
- 回答者 香港支店、営業、Junior Sales Executive、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.3
- 強み： 技術力が高く、niche分野で戦える製品が数多く。 また社風が伝統的な日系企...
- 回答者 情報ネットワーク機器部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 3.4
- 強み： 「グローバルニッチ」を標榜し、規模は大きいがプレーヤーの多い市場よりも、ニッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前 2.6
- 強み： 会社の事業が3本柱（電線、高機能材料、ネットワーク関連事業）なので、3事業の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.0
- 弱み： 生産力が無い。生産設備も見直しや失敗が多く、まともな設備投資が出来ていない印...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
- 強み： 多様な製品群の中にはこの会社でしか製造できないようなものも多く強みだと思う。...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.3
- 強み： 不採算事業を清算したため、市場で強みのある事業に注力する方向に進めている。 ...
- 回答者 調達、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 1.9
- 弱み： 働く年代の階層が歪。当時部内で３３歳の私が最年少だった。新入社員をあまりとら...
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.4
- 強み： 現状はない。 弱み： 度重なるリストラにより人材不足。業績低迷のため採用も少...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.5
- 強み： 様々な分野のコア材料を研究、開発しており、国内のみならず海外でも製品への信頼...
- 回答者 特殊鋼、営業部、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
- 強み： なし。 弱み： 経営層が知識がない為、大手コンサルに巨額の資金を払っている。...
- 回答者 研究、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
- 強み： 事業が多岐に渡っていること。 エムアンドエーで大きくなった会社なので、そこの...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
- 事業展望： 以前は技術力の高さが強みであったが、度重なる希望退職で優秀者を中心に人材...
- 回答者 コーポレート、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
- 弱み： 社内で各事業間にシナジーがない。 事業展望： 各事業の規模が小さく、製造工場...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 強み： オンリーワンの技術や製品があったが、それに依存し過ぎて新たな強みの創出を怠っ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 4.3
- 弱み： コンプライアンス意識が高いことが裏目に出て、リストラの判断ですが遅いことや、...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.1
- 強み： ニッチトップの製品が多い。優秀な技術者も多い。 弱み： 競争力が低下し、価格...
- 回答者 情報、情報機器運用、開発、設計、開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 強み： 誰も手を出さない重厚長大な生産設備を持っている 弱み： デジタルの香りがほと...
- 回答者 品質、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.0
- 強み： 自分で資格を取れる能力が あり、上司に恵まれれば 出世出来れる。 弱み： 会...
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