社員クチコミ（285件）
株式会社栗本鐵工所
- 組織体制・企業文化（49件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 機械システム、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.4
- 良くも悪くも昔ながらな社風を残しており、声を上げれば批判する社員により流される可能性があります。若手にはチャレンジしろという割...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.4
- 良くも悪くもJTC。社会の変化に対してはアンテナは張っているものの、実行スピードが遅い。その理由は上層部ほどリスク回避意識が高...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.3
- 働きがい： 担当する事業内容によって働きがいは大きく異なる。 成長・キャリア開発： 若手のころから実質的に1人で仕事をすること...
- 回答者 ライフライン、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、栗本鐵工所 3.1
- 働きがい： 若い新人にはどんどん任せる風潮はあるが、時代の変化が激しく社内調整機能の劣化は目に余るものがある。(人間関係の空洞...
- 回答者 業務管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、栗本鐵工所 4.3
- 働きがい： 事業部門（子会社出向も含め）でやっていることが全然異なり、一概に語ることができない。伝統的な大組織になると歯車の一...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.8
- 働きがい： 本人のやる気があれば、若いうちから多くの仕事を担当させてくれます。 会社として取扱う商品はニッチな商材が多いですが...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、栗本鐵工所 2.5
- 強み： 他の企業が手を出さないオンリーワンの技術を持っている。 弱み： 技術を磨く気が無い。50年以上も前からある実績を大事に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、栗本鐵工所 2.8
- 入社を決めた理由： 社会インフラに携わる仕事をしたいと思ったため ダクタイル鋳鉄管メーカーとして、国内ではクボタに次ぐ2位のメ...
- 回答者 間接、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.9
- 休暇取得をはじめ、自身の業務遂行の調整幅も広く取る事が出来、プライベートを犠牲にしなければならない事は、あまり無いと思われる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.6
- 入社を決めた理由：インフラに関わる仕事がしたかったから。少しでも社会貢献のできる仕事を軸に企業研究した結果たどり着いた。 「入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.3
- 100年以上の老舗メーカーであり、水道管から始まって今では6事業部体制を展開している。近年水道管の老朽化が進んでおり、取り替え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.3
- 入社を決めた理由： インフラ事業に携わるメーカーであり、社会への貢献性と安定性があると考えた。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.3
- 働きがい： 社会インフラに貢献する仕事を経験できる。 成長・キャリア開発： ジョブチェンジ制度があるため、他部署に異動して他の...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.1
- 成長・キャリア開発： メンバーシップ型の雇用システムを採用しており、ゼネラリストの育成を目指している。 社内での長期的な人材育...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.1
- 入社を決めた理由： 大阪に本社があり、福利厚生が手厚く魅力に感じたため。 上場企業であることと、社会インフラに関わる製品を取り...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.1
- 堅実な企業文化であることから、変化を嫌う風潮がある。 カンパニー制であり、事業部ごとの繋がりは全くと言っていいほどなく、組織文...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.1
- プライベートとのバランスは調整しやすい。 年間休日数は125日と比較的多い。 有給は年5日の取得義務に加え、年間付与日数の70...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栗本鐵工所 3.5
- 給料がやや低いのが大きな理由でした。 部門によるのですが、長期出張対応のある部門があります。若い頃、長期出張を対応できますが、...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栗本鐵工所 3.5
- 育児休暇などの制度が整っています。 有給休暇も全体的に取得しやすい環境です。 オフィス勤務がほとんどのポジションだと、ワークラ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栗本鐵工所 3.5
- 働きがい： 設計部門に所属したので、若いうちに案件の担当として任される環境だった。 案件を一気通貫で携わることが出来ていて、達...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栗本鐵工所 3.5
- 創業100年以上の大手企業であります。主に鉄鋼関連の製造業を中心に事業を展開しております。 設計・製造・営業・技術開発などの各...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.0
- 強み： 民需、官需どちらも携わっているので、片方が上手くいかなくても、大崩れしにくい 弱み： 何十年も同じことを繰り返し、仕事...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.0
- 職場に女性社員がいないのでわからないが、最近では女性の採用や基幹職への登用を増やそうとしている。 女性が活躍することを推進する...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 3.0
- 働きがい： インフラに直接関わるメーカーということで日々働きがいを感じている 成長・キャリア開発： 入社後比較的早い段階で、さ...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗本鐵工所 2.4
- 強み： 買収はされない 弱み： 自社のことを客観的に分析できていないこと。 事業展望： 新しいことをしようという気持ちはあるが...
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