社員クチコミ（21件）
日本精線株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 3.6
- 社内の人間関係はとても素晴らしく家族的な企業文化である。そのため、社員同士の自主的な...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 10年以上前 2.8
- 働きがい： 特にこれといった働きがいはないと思う。モチベーションをいかに自分で維持で...
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- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 線材では業界ナンバーワンのシェアを有していて、業績も安定していて...
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- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 10年以上前 2.8
- 強み： 線材をバネやネジに加工する高い技術を有しているので、利益率が高い。 弱み： ...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 3.6
- 入社を決めた理由： 安定した決算。ホワイト企業といえる文化。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 3.6
- 昭和時代の古き良き日本企業。 総合職で入社すれば年功序列・年功賃金の保証を得られ、 ...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 10年以上前 2.8
- 女性の管理職はいない。女性の数は少なく男性中心の会社である。女性を下に見ている感じが...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- 場所によって有給の取りやすさがかなり差がある。 ほぼ0%の場所もあれば100%使い切...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- 事務職や女性に向いてそうな専門的な仕事はあり、男性が圧倒的に多いので男性がやりたがら...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- 入社を決めた理由： 中途採用なので登用して頂けた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- スキルは大事だが就業態度をもう少し見回していただきたい。 報われない若手が多い気がす...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- 働きがい： 繁忙期の間は働きがいはとても感じる。 その反面、閑散期になると周りのモチ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- 強み： 繁忙期、閑散期の差はあるがやはり安定している。 露頭に迷う事は到底ない。 弱...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 3.6
- 休暇は取りやすく残業も少ないため非常に良い。 この会社内での最も多忙な部署の繁忙期で...
日本精線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 10年以上前 2.8
- 金属業界自体が他の業界と比べて給与が低いので生活するのが大変だった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 10年以上前 2.8
- 残業もそれほど多くないためプライベートは調整しやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 10年以上前 2.8
- 昔ながらの製造業。比較的個人の裁量に任せられていると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本精線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- 福利厚生は充実しているが、もう少しそのバランスを考えて欲しい。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精線 2.6
- 年功序列はそこまで強くはない...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 3.6
- 女性総合職は少ない。 ただし、十分に働ける制度が整っている。...
日本精線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本精線 3.6
- ・不当な評価(年功序列のため適当) ・自身の能力と給与の不釣り合い...
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