社員クチコミ（118件）
東邦亜鉛株式会社
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 製錬、生産技術、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦亜鉛 2.0
- 強み： 車やインフラに必要な素材、原料の製造メーカーですので、すぐに事業がなくなるこ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦亜鉛 2.3
- 昭和の時代からタイムスリップしてきたような会社。古い気質が残っている。前例を踏襲しが...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東邦亜鉛 2.3
- 事業展望： ２０２５年度から、経営に大きく舵を切り新たな事業にチャレンジするが、個人...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東邦亜鉛 2.3
- 入社を決めた理由： 自宅から近く、なじみのある企業であり、給料もほどほどだったから。...
東邦亜鉛の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子部材、オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 以前から言われていたが鉱山の売却や事業再編など末端社員としては全体的に判断が遅いよう...
- 回答者 電子部材、オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 入社を決めた理由： 地元で有名な企業だったし、これから伸びる事業の部署に配属予定だっ...
- 回答者 電子部材、オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 働きがい： ルーティン作業が多いので向いてない人は向いてないと思います 成長・キャリ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦亜鉛 1.9
- 強み： 世界トップシェアの事業が残っているため、力を入れることで回復の希望が持てる。...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦亜鉛 1.9
- 有給が取りやすいので休みたい時に休める。 良くも悪くもゆるいので子育て世代の方には働...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦亜鉛 1.9
- 昭和の社風が残り続けている会社 最近は希望退職者募集や事業撤退などがあるため、会社全...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 強み： 鉛・銀製錬事業は市場のリスクに晒されながらも堅調であり、ニッチながらシェアの...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 女性というだけで守られ、出世もできはするので仕事に対して意欲がないのであれば働きやす...
東邦亜鉛の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 入社時になぜこの会社・職種を選んだか、どういう仕事がしたいかという話はしっかりと伝え...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 休日は十分あり、残業もさして多くはないため時間的な問題は少ない。工場が群馬・広島の外...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦亜鉛 2.0
- 強み： 国内シェア1位を誇っているものはありましたが、メイン事業である部署の撤退もあ...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦亜鉛 2.0
- 令和でありながら社風は昭和時代です 人間関係は程々によかったと思ってますが評価面では...
東邦亜鉛の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦亜鉛 2.0
- 2024年度の会社の業績で大きな損失を出し、従業員が先行き不安に思っている中、事業再...
- 回答者 管理業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦亜鉛 2.0
- 組織は事業部制を採用しつつ、管理系部門は事業部外に存在します。そのため、各事業部と管...
- 回答者 管理業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦亜鉛 2.0
- 有給休暇取得は、申請する人が比較的少ない印象ではありますが、申請した場合はすんなり承...
- 回答者 管理業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦亜鉛 2.0
- そもそも女性社員が少なく、女性社員の大半が一般職です。そのため、女性の管理職比率が少...
- 回答者 補助部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦亜鉛 3.3
- 日勤職場は残業もすくなくワークライフバランスのとれやすい。交代勤務は有給も取りにくい...
- 回答者 補助部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦亜鉛 3.3
- 強み： 非鉄精錬は新しく始めるところはほぼないはずなので同じことを着々と行ってある程...
- 回答者 非鉄金属、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 働きがい： 玉掛けやクレーン、フォークリフトは日常的に使うので工場作業に必要な最低限...
東邦亜鉛の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 非鉄金属、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 万年人手不足で定年退職の方がここ数年でどんどん出てきて、若手はあまり育ってない、中堅...
- 回答者 非鉄金属、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦亜鉛 2.6
- 入社を決めた理由： 昔からある会社、安定しているなど外から見たらポジティブな要素が多...
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