ワーク・ライフ・バランス（305件）
三菱マテリアル株式会社
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- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 本社部門や事務系部署はワークライフバランスをとりやすいと思う。フレックスやリモートワ...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.6
- 研究開発職においては、上司によっては在宅勤務やフレックスを比較的自由に使えるため、プ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 4.0
- ワークライフバランスは良いほうだと思う。 自分の判断でリモート勤務可能になっており、...
- 回答者 カンパニー、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.5
- 職務内容、ミッションにもよるが、休日出勤は皆無と言ってよい。有給休暇は、事前の申告は...
- 回答者 技術、生産、係員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.9
- 部署にもよるが、平日は残業が多く、深夜や土日もトラブルの電話対応や休日出勤を余儀なく...
- 回答者 メカニック、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 近年はライフワークバランスが全社的に改善したと思われるが、場所や部署によって相当状況...
- 回答者 高機能製品カンパニー、営業、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.5
- ・有給は取りやすかった。特に海外営業の場合は、クライアントの長期休み期間（中国の春節...
- 回答者 総合職・営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- 結論から言うと、ワークライフバランスの良し悪しは配属される部署による。例えば工場のラ...
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.9
- 管理職でなければ、土日祝日は基本的に休むことが出来る。また、GW、夏季休暇、年末年始...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 3.8
- 有休は取得しやすい雰囲気があります。本社はリモートワーク等自由な働き方ができる一方で...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.5
- フルリモートが可能。有給も取りやすく、有給も増えたため本社のワークライフバランスは高...
- 回答者 生産部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.6
- 繁忙期は残業が多く、一部の操業課では大学卒でも深夜勤務となる場合がある。 全社採用の...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.8
- 事業や製作所、また部署によって異なる印象がある。現在所属している部署では有給は非常に...
- 回答者 総務課、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 2.9
- 有給休暇は取りやすい環境です。 2024年は付与された有給休暇100%消化できました...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱マテリアル 3.1
- 休暇は取得しやすく、在宅勤務も可能な部署であったため比較的にワークライフバランスはと...
- 回答者 技術系、一般総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.8
- ライフワークバランスの確保は事業者によるが、工場の生産に関わる部署は呼び出しなどがあ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 有給が取りやすく、調整しやすい。フレックスで就業開始時間を早めて、早めに退勤する人も...
- 回答者 総務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 特にフルリモに近い本社においてはかなりバランス調整しやすい。一方で工場においては調整...
- 回答者 高機能製品カンパニー、研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 有給休暇の取得は、取りやすい環境である。製造現場の年間取得率は高水準にある。 しかし...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.3
- 部署によっては調整しやすい会社だと思う。本社や研究所は在宅勤務も普及してきており、柔...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 本社や研究所は働き改革が進んでいますが、製造拠点はまだまだテレワークできないです。時...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.6
- 管理職、特に所属長にならない限り、ワークライフバランスは維持しやすいように感じる。担...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.9
- 会社のサークル活動が充実しています。仕事終わりで運動が可能です。 職場によりますが、...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.8
- 全ては部署次第。 ホワイトな所ではほぼ残業0だが、工場によっては月に100時間残業し...
- 回答者 総務人事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 4.9
- 全体感としてはワークライフバランスをとれるようにしようとしいている会社だと思う。もの...
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