社員クチコミ（37件）
サンエツ金属株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- 働きがい： 働けば働くほど社員には賞与という形で還元するという考え方で、それを実行し...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.6
- 働きがい： 製造業なので同じ機械を触り続けるだけで成長のチャンスは少ない。給料は高い...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.6
- 入社を決めた理由： 給料が他よりも良いため 会社としてもあまり大きすぎず小さすぎずに...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.6
- プライベートと仕事のバランスは調整しにくいと思います。有給は20日もらえてそのうち1...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.6
- 女性も給料が高いので働き口としてはいいと思います。ただ、受付は未婚でないといけないな...
- 回答者 黄銅棒、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- 入社を決めた理由： 給料がいいから。地元ではある程度名が通っている会社だから。 「入...
- 回答者 黄銅棒、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- 35歳から給料が上がりにくくなるのと、退職金が無いに等しい。 あと有給は会社で一斉年...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 3.1
- 30代中盤から昇給の査定にマイナス制度が発生し、一般職のままだと年収が頭打ちになって...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 3.1
- 入社を決めた理由： ボーナスが一回平均で120万円近くもらえることと実力主義の評価制...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 3.1
- 働きがい： 仕事を頑張り上司に評価してもらえれば、ボーナスは高く、昇給も早いため頑張...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 3.1
- 強み： M&Aがうまく、少しずつシェアを広げている。 弱み： 休みより仕事優先主義が...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- プライベートも仕事のことを考えろという風潮です。 世間では働き方を選べるようになり、...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- 女性はとてつもなく働きづらい会社です。 事務職で入社しても、生産現場に回されたり、有...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.8
- 会社はワークライフバランスを掲げているが、実際はライフを選ぶと査定や賞与に大きく影響...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 10年以上前 2.9
- 業績のためには手段を選ばない会社 利益最優先で全く回りのことを考えていないのが分かる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 加工業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 給料、ボーナスの高さに惹かれ入社を決めました。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 加工業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 10年以上前 3.1
- 現場での仕事がほとんどですので、身体が資本となります。年齢が若い内は問題がないかもし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 加工業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 10年以上前 3.1
- 仕事柄、現場は男性がメインです。女性は品質をチェックする部門に多く居られました。結婚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 黄銅棒、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- 無いと思う。結婚して子供できて復帰したら100% 事務職→現場職（品管とか軽作業）に...
- 回答者 黄銅棒、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- 働きがい： なし！しいてゆえば、賞与がいいのと社員旅行に力を入れている。 成長・キャ...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 3.1
- 会社全体的に仕事優先させる社風であり、休みが多くほしい人や残業をしたくない人にとって...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 3.1
- 休みをもっと増やし、若い人の採用応募数を増やす必要があると思います。...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.5
- 斜陽産業で業績を伸ばし、社員に利益を還元し続けているため、社長は敏腕です。 ただし下...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.8
- 一定の年齢に達すると、基本給が減算される仕組みになっているため、長く働くことは困難だ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンエツ金属 2.8
- 月に一回、社長が直接話す例会があるため、社長と社員の距離は近いように感じるが、実際に...
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