年収データ(正社員134人)
株式会社フジクラ
回答者の平均年収 |
677万円 |
年収範囲 [詳細] |
200万円〜2800万円 |
回答者数 |
134人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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技術23人 | 822万円 (400万円〜2800万円) |
開発18人 | 604万円 (390万円〜1000万円) |
営業14人 | 581万円 (400万円〜700万円) |
事務10人 | 552万円 (200万円〜1000万円) |
企画専門職8人 | 598万円 (400万円〜750万円) |
研究開発6人 | 527万円 (370万円〜700万円) |
設計6人 | 535万円 (400万円〜680万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(208件)
株式会社フジクラ
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回答者
品質保証課、コーポレート品質統括部、アシスタントマネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、フジクラ
4.0
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給与制度: G評価で自らの目標を立て、その達成度で決まる。 ただこの評価、基本的に開...
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回答者
管理部門、エンジニア、管理職、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
3.0
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給与制度: 学部卒、院卒両者とも普通に昇進すれば30代後半でほぼ全員管理職に昇進でき...
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回答者
一般職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
2.8
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給与制度: 夜勤ができる職場でないと妻子持ちは大変だと思う。単身であれば問題なく生活...
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回答者
技術系、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジクラ
2.4
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給与制度の特徴: 評価制度: 数年前までは管理職直前のTOEICスコア以外は、評価及...
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回答者
情報通信、技術、アソシエイト、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
2.5
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給与制度: 年子序列要素が強い。同じ職級なら毎年1万円くらいの昇給。評価が高ければ1...
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回答者
設計開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
3.3
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給与制度: ・半期ごとの業務達成度合いの評価→本人の職務等級に応じた賞与の基本額から...
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回答者
技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
3.0
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給与制度: 人事評価による年1昇給制度。若手の職位は昇格研修・試験で上がっていくが、...
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回答者
ソフトウェア開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年二回もらえるが、同業他社と比べると少ない。昇給...
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回答者
機器開発、技術職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 大手の製造業としては多くも少なくもなく、普通くらいだと...
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回答者
技術、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
3.1
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給与制度: 年1回の目標設定とその結果を上司とともに確認し、結果が目標設定値の何%上...
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回答者
電子電装部門、管理職、主査、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
2.6
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給与制度: 役割等級制度により仕事の役割によって給与が決まる 異動や昇進で等級が上が...
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回答者
電子電装、開発、AN、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
2.1
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給与制度: 残業なしで 学士卒2年目350万 院卒2年目400万弱 残業30時間平均...
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回答者
プリント回路、開発、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.8
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給与制度: 基本は年功序列だが、業績および能力を評価し、それを賞与、給与に反映させる...
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回答者
R&D、専門職、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.0
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給与制度: 管理職に至るまではほぼ年功序列で、昇給も一定。 賞与は評価により上下はあ...
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回答者
ファイザーレーザ部、企画専門職、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.9
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給与制度: 総合職の場合は役職が上がると給与が上がる 役職は3段階あり、1段階目は2...
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回答者
開発職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジクラ
2.3
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給与制度の特徴: 評価制度: 半年に一度の目標に対する達成度を評価する方式と、1年に...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.5
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給与制度: 給与は年功序列。現在は、管理職になるまでに3ステップある。 基本給は平均...
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回答者
企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、フジクラ
2.6
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給与制度: G評価(業績)とP評価(パフォーマンス)に分かれており、賞与は業績に連動...
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回答者
機械設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.6
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給与制度: 非管理職の企画職では3段階の等級があり、各等級には基本給の上下限が定めら...
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回答者
開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.8
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給与制度: 給料は比較的良いと思います。 より大手の会社はもっと貰ってるとは思います...
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回答者
企画専門職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.8
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給与制度: 残業代は申請した分はきちんと払われるので、そこは納得しているが、管理職(...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
3.1
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ポジションに着かなければ、給料はなかなか上がらず、業界水準よりも給与は低い。 またポ...
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回答者
現場、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.1
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年収事例: 20歳、役職なし、250万。 給与制度の特徴: 基本給は非常に安い。残業...
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回答者
電子電装、開発、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 管理職になった場合、スペシャリストでは、給与は一段安い...
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回答者
コーポレート、事務職、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、フジクラ
2.4
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年収イメージ |
年収イメージ |
給与制度: 近年は、高齢層の給料削減がえげつない。歴史のある企業のため、福利厚生は他...
会社評価レポートを投稿した134人の年収データを集計すると、フジクラの平均年収は677万円です。
技術の平均年収は822万円、
開発の平均年収は604万円、
営業の平均年収は581万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は845万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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