ワーク・ライフ・バランス(14件)
エムケー精工株式会社
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- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムケー精工 2.6
- 上司によって当たり外れがあります。 定時で帰れる支店と遅くまで残業し休日出勤してまで...
- 回答者 技術系、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エムケー精工 3.0
- コアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しており、遅刻や早退の勤務がしやすい点はメ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エムケー精工 3.1
- 働き方改革を勧めているようだが、残業時間は長いと思う 現場(工場)はほぼ残業がないた...
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エムケー精工 2.9
- フレックスタイム制を導入している部署では勤務時間の調整をある程度自由に行う事が出来る...
- 回答者 製造業務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エムケー精工 2.4
- 部署によるが私の部署は土日しっかり休める。管理職になると土日関係なく出勤、もしくは帰...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、エムケー精工 1.9
- 営業職という立場では、一に売上、ニに売上、三四も売上、五に売上。 支店での違いはある...
- 回答者 東京支店 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、エムケー精工 10年以上前 1.8
- 日曜休みで土曜日は月1~2出勤が基本です。部署によっては繁忙期7、8、10、11、1...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムケー精工 10年以上前 2.6
- 充実してます。基本みんな定時に帰宅できるので私生活はとても充実しておりました。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エムケー精工 10年以上前 4.6
- とくに大きな特徴はないです。 しかし、私は充実した時間をとるようにしていました。 参...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、エムケー精工 10年以上前 3.0
- ワークライフバランスは最高だと思います。早く帰れます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エムケー精工 2.1
- 営業の場合、自分でスケジュール管理を行うため有給は比較的取りやすい。...
- 回答者 生産、事務、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、エムケー精工 2.8
- 他社との比較では休みは取りやすくバランスは調整しやすい...
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、エムケー精工 3.1
- 会社、職場全体での理解はあるが活用できるかどうかは職場による。...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エムケー精工 2.3
- 土曜も仕事があり、残業時間も比較的多いです。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
エムケー精工株式会社
エムケー精工の残業時間(月間):28.8時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 1人 | 6.7% |
60〜79時間 | 1人 | 6.7% |
40〜59時間 | 4人 | 26.7% |
20〜39時間 | 7人 | 46.7% |
0〜19時間 | 2人 | 13.3% |
エムケー精工の有給休暇消化率:46.9%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 4人 | 28.6% |
20〜39% | 5人 | 35.7% |
40〜59% | 3人 | 21.4% |
80%以上 | 2人 | 14.3% |
エムケー精工の月間平均残業時間は28.8時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.7%を占めています。
また有休消化率は46.9%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の35.7%を占めています。
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