組織体制・企業文化（79件）
三和シヤッター工業株式会社
- 組織体制・企業文化（79件）
- 入社理由と入社後ギャップ（72件）
- 働きがい・成長（83件）
- 女性の働きやすさ（69件）
- ワーク・ライフ・バランス（90件）
- 退職検討理由（71件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（68件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（97件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三和シヤッター工業 3.0
- 企業自体は大きく社内ルールを統一させようとする動きはあるものの、各営業所により温度感がかなりあり好き勝手やっている印象が拭えな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 3.0
- 良くも悪くも昔ながらの企業です。基本営業は1時間前までには出社します。 ですが退職金もあり年功序列なので不通に仕事していれば自...
- 回答者 本社・地区事業部、営業・経理・財務、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 4.4
- 営業職中心の組織体制と営業個人の能力で個人の業績が決まる。 営業個人の能力とは「コミニュケーション能力」「商品知識」「現場経験...
- 回答者 営業事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三和シヤッター工業 10年以上前 3.3
- 建設関連らしさのある会社です。 各事業部・各支店ごとに技術部門・営業部門が置かれており、技術職の採用には力を入れているようです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビル、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.1
- とりもかくにもマンパワーな会社。法令遵守と謳ってはいるが、上層部が意識しているようではあるが、下層部までは浸透しているかはクエ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.1
- 完全なる一族経営。 周りの取り巻きも実力のないイエスマンで固めている。 出る杭は打たれず、日陰で飼い殺しにする文化。 中途採用...
- 回答者 建材メーカー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 2.6
- トップダウン体質である。 昔からの古い考え方が変えられなく改革がない。建材メーカーの中でトップで有るが製品については他メーカー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.8
- 完全なるトップダウン。これほどの企業規模なのにと疑いたくなるくらい昔ながらの企業体質。ただ、良くも悪くも昔の企業体質なので合う...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.3
- 上のポジションに行く時は、ポストの空きとタイミングが大事である。1番大切な事は、直属の上司がどれだけ評価してくれていて、それを...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 3.4
- 入社時においては、縦社会の色彩を強く感じましたが、2000年代以降は社内でコンプライアンス意識が高まり、法制度や社会情勢に合わ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三和シヤッター工業 3.6
- 良くも悪くも大企業だと感じる 基本的に正規のルートを通じて部材の手配などする必要がある為、急を要したり短納期、仕様変更などの対...
- 回答者 ビル建材、設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 1.9
- マンパワーで解決させる風潮が強いです。 その分、やりがいや成果の実感という点では得るものは非常に大きいと感じました。 給与面も...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.1
- 一族経営の会社の為新しい風を入れようという風土はありません。上の人達は自分達さえ良ければなのであまり意見もしません。何か新しい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.5
- 古い男社会の社風ではあるが、日本の製造業と考えるとそれほど珍しくはないレベル。近年囁かれている法令遵守についても親会社からマニ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.0
- とにかく、古い企業体質でした。また体育会系が多い印象を得ました。喫煙者も多く、休憩時間になるとゾロゾロと狭い喫煙室へ行ってまし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三和シヤッター工業 10年以上前 2.9
- 古い気質を持った会社。典型的なトップダウンと社内での出世争いが常態化しています。 ですがモノづくりに対する熱意は本物で、大半の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 2.1
- 一族経営の為、トップダウンが激しい。たとえ間違っていたとしても社長の指示に対して反論できる人はいない。 やる気のない社員とやる...
- 回答者 非営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 1.9
- 年功序列でのやり方のため若手の時にはとにかく上からの仕事をこなしていくだけ。そこに自分の考えや意見などは必要ありません。とにか...
- 回答者 建材事業部、営業事務、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三和シヤッター工業 10年以上前 2.3
- 建築の建材事業部ですので、メーカー廻りでは無く、工務店等外廻り営業の営業さん主体です。昔からある古い業態です。こじんまりとした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 3.0
- お客様の信頼向上のために感謝と誠意を持って業務活動を行います。内外、社会にニーズに応える品質・コストを追求し、トップブランドを...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三和シヤッター工業 3.0
- 営業の方が営業をかけ、技術の方に仕事を割り振るので、できる人ほど仕事量が多い。 多数の人が夜遅くまで会社に残り、仕事をしている...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 3.8
- 東証一部上場企業だが、意外と家族経営で、上が詰まっている典型的な年功序列型です。管理職は遅くまで会社にいるので全体的に帰る時間...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 1.9
- 業界全体が古い。残業や長い時間働くことを美徳とする人は少なくなってきましたが、仕事量がとてつもないのでみんな仕方なく長時間働い...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三和シヤッター工業 3.0
- 営業が評価され易い環境なため、理系の人が営業へ行くことがあり、毎年理系不足と言われているが毎年理系の採用人数は少なという、だい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三和シヤッター工業 2.6
- 古い企業体質、社風であり、社内の雰囲気も昭和的であった、、アットホームな社風とはかけ離れてるように感じた。 だが、グローバルに...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三和シヤッター工業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三和シヤッター工業の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>