アルインコの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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建設用仮設機材の製造、販売およびリースが主力とする大手企業。 その他、脚立やフィットネスマシン、介護用品、アマチュア無線機等をホームセンターなどで販売している。

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入社理由と入社後ギャップ(26件)

アルインコ株式会社

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
26件

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルインコ 10年以上前 3.0
入社を決めた理由: 入ってから技術的なことを学ぶ環境が用意されていたという訳ではなかったが、育てようという意識が見られたのと、...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルインコ 2.4
入社を決めた理由: 入社当時業績が復調傾向にあり、当時大証二部上場というところに惹かれたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アルインコ 10年以上前 3.3
入社を決めた理由: 事務職を数年離れての中途採用だったが、これまでの給与面を考慮してくれて前職より年収アップの条件で入社できた...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルインコ 3.1
入社を決めた理由: 建築用足場がメインにはなるが、梯子や脚立、フィットネス商品に無線機と事業が多角化している為、何かあっても直...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 3.0
入社を決めた理由: 地元本社のメーカーで安定していると浅はかに考えていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アルインコ 2.6
入社を決めた理由: 良くも悪くも大きすぎない企業であるため幅広い担当業務を持つことができ、成長につながると感じたため。 また、...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 一般職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 2.1
入社を決めた理由: 安定感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 福利厚生や年間休日、 ライフワークバランスもかなり...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 仮設リース、総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アルインコ 2.0
入社を決めた理由: 家から近いことと、上場企業だったため。給料はそこそこもらえる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アルインコ 2.1
入社を決めた理由: 給料が良かったため。ただ、新入社員はボーナスが固定。1回目から3回目のボーナスは10.20.30万円と決ま...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アルインコ 2.4
入社を決めた理由: 80年という歴史のある会社であり安定性がありまた東証1部上場企業であるため知っている人は知っているため魅力...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 オクト、営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルインコ 2.5
入社を決めた理由: 福利厚生もしっかりしており給与も悪くなかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 土日休み...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アルインコ 2.4
入社を決めた理由: 建設資材という需要の無くならない商材を扱っているため。またニッチマーケットながらもトップ企業であるため。 ...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アルインコ 2.9
入社を決めた理由:給与面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:給与は十分支払われる。年齢給の制度があるので、勤続年数...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アルインコ 3.4
入社を決めた理由:大手ならではの会社の安定性。先に決まっていた会社の不透明感からこちらに決めた 「入社理由の妥当性」と「認識し...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、人事、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 10年以上前 3.5
入社を決めた理由: 業界トップであり業績も良いため。 ニッチなので知名度はありませんが、業界内ではかなり強い会社であると思いま...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 電子事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アルインコ 10年以上前 2.9
入社を決めた理由: 自社製品持っており、自社製品の製品企画~開発~製造までのすべてを行っているため。 「入社理由の妥当性」と「...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 オクト事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アルインコ 10年以上前 3.2
入社を決めた理由: 大証一部上場だったので安定企業だと思い入社を希望しました。 入社前に確認しておくべき点: 配属される部署が...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 建設、営業、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、アルインコ 2.1
入社を決めた理由: 関西では少しは知名度はありましたので、メーカーとして入社したつもりが、いきなり入社時に関東のリースへ集団就...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 2.8
入社を決めた理由: 多角的な経営をしており安定して長く働けると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 足...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アルインコ 2.0
入社を決めた理由: 給与面や年間休日 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 基本的に古い体質の頭が固い会社なので融通...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルインコ 2.4
入社を決めた理由:将来性が高い事業を展開しているため、業績もここ最近は良い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:東証...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 電子、営業、係員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルインコ 10年以上前 3.6
入社を決めた理由: 学校で学んだことを活かせる分野があったので入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルインコ 2.9
入社を決めた理由: 中途採用であるため必ずしも行きたい会社であるとはいえなかった。こ...

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 オフィスワーク、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アルインコ 10年以上前 2.0
入社を決めた理由:給与待遇面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:企業レベ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルインコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務管理、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルインコ 3.0
入社を決めた理由: 同業他社に在籍していた当時から知っており、良い会社だと思っていた...

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