社員クチコミ（43件）
東洋シヤッター株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 技術部、設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋シヤッター 1.9
- 良くも悪くも昭和時代から抜け出せていない感がある。各部署の人数割から、営業重視、設計...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.4
- 入社を決めた理由： 地元企業であり、テレビコマーシャルもやっており、オリジナリティー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋シヤッター 1.9
- 入社を決めた理由： 給与面の条件がいいと感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋シヤッター 1.9
- 年功序列&体育会系文化で上下関係が激しく本音で話しづらい雰囲気が強い。 昇進には社内...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋シヤッター 1.9
- 部署や上司の差によって大きいです。 残業は上司の裁量によって左右されます。 繁忙期に...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.9
- 職人不足の為、営業が現場に出ることが多くなる。 営業は、契約を結ぶ為の営業・金額を算...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.9
- 入社を決めた理由： 福利厚生が良かったから。営業は自分でスケジュールを立てることが出...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.9
- 働きがい： 何処の場所に配属されるか、また上司によって代わってくるがチームワーク、部...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 3.0
- 幹部や工場長や課長だけでなく、工場の製作に携わっている人にも耳を傾けるべきだと思いま...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 3.0
- 残業多め 休日出勤多め 奈良工場では常に仕事のキャパを超えており、毎日残業毎週休日出...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 3.0
- 働きがい： 製品の多くはオーダーメイドで、常に新しい物を製作するので、ライン作業の様...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 3.0
- 総務課や工程管理課や倉庫チームなら女性は数人いるが工場で働こうと思うと少し肩身は狭い...
- 回答者 設計・技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋シヤッター 2.6
- 成果に対する評価（報酬）が低い 突発作業が多いにも関わらず、当初たてた予定を守らなけ...
- 回答者 設計・技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋シヤッター 2.6
- 強み： やることやっていればそれなりの給料 弱み： 気に入られた人材が昇給する 事業...
- 回答者 設計・技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋シヤッター 2.6
- 働きがい： 成果に対する評価（報酬）が妥当でないため、出来る人材ほどやる気を失ってし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.3
- 入社を決めた理由： 新卒の際にメーカーで自社製品を持っているため、誇りを持って仕事が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.3
- 良くも悪くも各営業所の所長次第です。営業所長により仕事の考え方、進め方は大きく違うの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.3
- 弱み： 施工者の高齢化、人手不足 事業展望： 商材の製作、販売、施工までが業務範囲だ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.3
- 転勤をした際に営業所長と仕事への考え方にギャップがあった。以前の営業所長はこうだった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.3
- 営業の場合、施工管理もするので土日等も出勤することは多いです。また、残業代は15分単...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 2.3
- 働きがい： マニュアルがないため、自分で考えて行動することは働きがいでした。しかし、...
- 回答者 技術部、設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋シヤッター 1.9
- 強み： 防火設備は法制化されているため、食いっぱぐれることはない。大型台風による特需...
- 回答者 技術部、設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋シヤッター 1.9
- 過去の製品不具合に振り回され、肝心の開発に手が回らない状況。会社全体が、いかに当たり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 10年以上前 1.9
- 企業文化について 年功序列で体育会系の雰囲気。 出世には社内政治が必要で、上司にゴマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東洋シヤッター 10年以上前 1.9
- ・業績不安定による将来への不安。 ・まともな教育もせず、放任主義で結果だけを求める企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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