働きがい・成長（35件）
株式会社ジーテクト
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- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーテクト 2.0
- 働きがい： 残業手当などの時間外労働の対価はきちんと頂けるのと、労働組合が機能してい...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 3.4
- 働きがい： 働きがいに関しては特に感じるものはない。 成長・キャリア開発： 新入社員...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーテクト 1.9
- 働きがい： モノづくりが好きな人で技術や生産に携わっている人、売上を取ってくる営業部...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.0
- 働きがい： 若いうちから責任のある業務を任せてもらえる為、やりがいはあると感じている...
- 回答者 プレス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.8
- 働きがい： 責任のある仕事を任せられ、達成した時には達成感を感じられる。 成長・キャ...
- 回答者 事業管理、総務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 2.5
- 働きがい： 私は大きな制裁を持たされていましたので、働き甲斐は感じられました。 成長...
- 回答者 事業管理、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーテクト 3.6
- 働きがい： 自分は若手のうちからさまざまな業務に比較的裁量与えられて取り組めたため、...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.3
- 働きがい： 基本管理職が放任のため自分がやりたいようにできるためうまく進んだ時はとて...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 4.6
- 働きがい： 若いうちからその気になれば海外転勤にも挑戦できる。残業も場所によっては多...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 2.4
- 成長・キャリア開発： 長期的なビジョンがなく、個人が明確なキャリア観を持っていない場...
- 回答者 製造、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーテクト 2.4
- 働きがい： 現場での生産業務においては、覚えてしまえばそれの繰り返しであり、長々と居...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 2.1
- 働きがい： 現場作業員の場合、連日の長時間勤務で決められたノルマをただ消化する日々で...
- 回答者 事務系、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.6
- 成長・キャリア開発： 会社として階層研修制度や他の研修制度もあり、必要十分だと感じる...
- 回答者 製造技術、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーテクト 2.5
- 働きがい： 管理職や上司が現場を見ないので、社員はやりたい放題です。 仕事の成果や進...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 3.5
- 働きがい： 自由に仕事が出来る社風。自分が努力した分正当に評価される為、次の目標が立...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.5
- 働きがい： 合併に伴い研修制度が多くなったが、制度化ができただけで、整備を試行錯誤中...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.5
- 成長・キャリア開発： 会社としてキャリアアップを奨励しており、資格取得支援や自己学習...
- 回答者 製造、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 1.9
- 働きがい： 仕事がそのまま形として表れ、車として走っているのを見るたびに働き甲斐を感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーテクト 10年以上前 3.3
- 働きがい： 人事評価は、妥当と思う。 製造業なので、やりがいはそこまでない。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.6
- 働きがい： 製品が完成した時に仕事のやりがいを感じる。 いい仲間と分かり合えた時は就...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.1
- 人事評価は基本的に、上司に気に入られるかです。あとはいかに周りよりも目立つかです。宴...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.0
- 働きがい： 自分の仕事がそのまま形として現れるという点ではモチベーションが上がった。...
- 回答者 技術本部ﾌﾟﾚｽ技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.8
- 働きがい： 人事評価は毎年自分で課す課題に対してどうだったかを自己評価し、それを上位...
- 回答者 生産系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.3
- 働きがい： これと言ってはない。出る杭は打たれるような感じ。管理職から本気でこうなっ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 2.4
- 働きがい： 入社当初はやりがいをもって働けていたが、数年は周りがどんどん辞めてしまい...
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