退職検討理由（32件）
株式会社ジーテクト
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジーテクト 1.9
- 福利厚生が手厚くなく、子供手当や住宅手当など、対象にならない人が「それはずるいんじゃ...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーテクト 2.0
- 合併後の経営陣は、とにかく経営判断が遅く、そのシワ寄せが生産現場に大きく負の影響を与...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.0
- 自分が行いたい業務とアンマッチしている事や福利厚生が少ない点を鑑みて、退職検討をして...
- 回答者 技術、生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.8
- 最近よく転職のCMなどを見かける機会が増え、試しに転職サイトに登録したところ、今より...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 2.4
- モチベーションの低下。どの企業のどの部署でも起こりうることではあるが、一定数の仕事が...
- 回答者 製造、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーテクト 2.4
- 人少なすぎでしょう。現場の人間も、保全する人間も圧倒的少なさです。保全部門は技術を身...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 2.1
- 異様な残業時間でプライベートの時間を持つ事が難しくなったため。（ただし部署や事業所に...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーテクト 1.9
- 保守的且つ内向きな会社のカラーに最後まで馴染めなかった面もありますが、この会社で子育...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーテクト 2.1
- 現在の社長になってから目先の利益を追いかける風潮が強くなり、現場をおろそかにしている...
- 回答者 製造、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 1.9
- あまりにも人が辞めすぎた。国内拠点では、現在の社長が就任した年から2019年まで10...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.9
- 社内技術検討の際、技術側が定量的な回答してくれないので客先に明確な回答が出来ない。 ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.0
- 仕事の難易度、責任感に見合った給料が全く得られない。 部署により仕事の量や質に大きな...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーテクト 10年以上前 1.9
- 会社風土や制度がことごとく一般的な常識から外れていると感じたから。また、現場や技術部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プレス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.8
- 結婚を考えた時に、移動をすぐにはできず将来を見据えた選択をしなければならなかったため...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーテクト 2.1
- コロナ禍になってからは私の勤務している工場は大量の退職者が出てしまいました。最近では...
- 回答者 事業管理、総務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 2.5
- 実績や成果を正当に評価されないしてもらえない。 キャリアビジョンを描けない。キャリア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 3.4
- 大卒も高卒も同じ業務をする可能性があり、大学で学んだ専門性は活かせない。また理系でも...
- 回答者 生産本部プレス課、プレス機オペレーター、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジーテクト 3.1
- プレス機オペレーターに昇進してからの残業（月50時間以上）と土曜日の夜勤での休日出勤...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジーテクト 2.8
- 責任量に比べ給料はあまり見合っていない。基本的に人材不足のため、若手から活躍せざるを...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.5
- 競合企業に対して給与水準が低く、また福利厚生も少ない。わざわざこの会社を選ぶメリット...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーテクト 2.0
- 仕事で困った事を上司に報告しても何も対策してくれずに放置してしまった為に会社に残りた...
- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーテクト 2.8
- 寝てる人を見たときにやる気が無くなった。自分は現場作業であり、体力的にもキツく交代勤...
- 回答者 滋賀工場、ﾌﾟﾚｽ課、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーテクト 3.1
- 製造業の為残業時間が多くあり仕事もかなりハードな所が有り休日出勤もかなりの頻度である...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーテクト 2.6
- 障害者雇用で入社したためか、簡単な仕事ばかりで分からない事や困った事があってもろくに...
- 回答者 技術、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジーテクト 2.6
- 一生懸命仕事を頑張っても一部の上司に気にいられないと認められない。 それは他の会社で...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ジーテクトの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ジーテクトの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>