組織体制・企業文化（51件）
東プレ株式会社（自動車部品）
- 組織体制・企業文化（51件）
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- 退職検討理由（43件）
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- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.1
- 老舗の製造業。本職の技術面以外の変化や新...
- 回答者 自動車、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.1
- 総合的に観ると会社の体制は古いが、改善傾...
- 回答者 コーポレート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 3.1
- 古い文化が残っている会社です。会社として...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東プレ（自動車部品） 10年以上前 2.8
- 古き良き昭和の大企業のような社風でした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東プレ（自動車部品） 1.9
- 40前後の社員の人達は残業時間を稼ぐ事し...
- 回答者 品質、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.8
- 文化としては非常に古い気がする。課長職以...
- 回答者 生産技術、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.5
- 所謂老舗の製造業。 完全に年功序列制であ...
- 回答者 自動車機器、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.1
- 完全なトップダウン。管理職は必要以上に役...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.6
- メーカーならではの安定感があります。 誠...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 3.9
- ザ 昭和企業。良くも悪くも。こういう雰囲...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東プレ（自動車部品） 10年以上前 1.9
- 事業部によって違うと思いますが、法令順守...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.8
- 昔ながらの企業文化がありアナログチックな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.0
- 歴史のある会社なのでとにかく古臭い社風。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.4
- 現在の管理職が部下の仕事の管理が上手く出...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東プレ（自動車部品） 3.0
- 閉鎖的な社風だと感じます。ただし、自動車...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.1
- 様々な業種に手を出しており、近年海外展開...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 10年以上前 3.1
- 相模原は事務所と工場が同じ敷地内にあり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東プレ（自動車部品） 10年以上前 2.3
- 私の所属は九州です。社長のワンマン体制で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 10年以上前 2.5
- 社内の風通しは良いが、部門間での仕事量に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.3
- 古くからのメーカーという感じ。役職者の力...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東プレ（自動車部品） 3.8
- 歴史のある会社なので、良く言えばしっかり...
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.4
- 企業のビジョンがグローバル化しているので...
- 回答者 営業、係長、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.1
- 下請け精神なので、自分から行動起こすこと...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 2.9
- メーカーなので、現場第一優先という考えが...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品） 3.5
- 組織体制：プロジェクトにより、一時的な部...
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