組織体制・企業文化（28件）
サンコール株式会社（鉄鋼）
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- 回答者 製造技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 昔からある会社として堅実経営を軸に地道にやってきた会社ではあるが、特許技術に対する認...
- 回答者 直接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 年功序列型の典型的な日本企業かと思います。役員は伊藤忠系列などの大株主の元従業員が送...
- 回答者 製造部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 10年以上前 3.9
- 良くも悪くも伝統的なモノづくり企業という企業文化と組織体制だと思います。社員数はそん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.0
- 良く言えば、プロパーを大事にする良い会社。悪く言えば新しい血を入れることに失敗してい...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.9
- 勤務中に笑い声が聞こえてくるような明るい会社です。休みは取りやすいと思います。 教育...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.8
- 今の人事制度は改めるべきだと思います。若い人が昇格しにくいので退職する人が多いです。...
- 回答者 SMP技術部、生産技術、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.6
- 部署によるが管理職が方針を決めない。 意思決定が遅いもしくはしない為、仕事が進まない...
- 回答者 サスペンション部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.1
- 組織体制は、各事業部毎に各部門があり、各課がある。各課によって分けられてはいるが、業...
- 回答者 生産事業本部、開発技術、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.1
- 組織体制は、各部門毎に複数の課(職種)があり、明確に担当業務が決められている。ただし...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 1.9
- 歴史がある分新しいことに消極的で現状維持を求めている人が多い印象。 時代の流れに取り...
- 回答者 製造、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンコール（鉄鋼） 2.3
- 良くも悪くも年功序列。役員は他社からやってくるのが通例で内部からは少ない。社風は保守...
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.6
- ぬるいけどお堅い雰囲気。 部署内の雰囲気は悪くないけど、部署を超えると管理職同士で敵...
- 回答者 総務、事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンコール（鉄鋼） 2.0
- 昭和気質。大きな変更を嫌うので昨年と同じやり方を好むような企業文化です。 なぜそのや...
- 回答者 機会オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.0
- 働きやすい環境だと思います。組合もしっかり動いてくれるのでパワハラ、セクハラなどのハ...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 良くも悪くもサラリーマン根性が社長から平社員まで染み付いている。 また、よくあること...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 10年以上前 2.3
- 昔ながらの考え方の上司多いです。 自らの成長ややりがいを欲してる方にはあまり向いてな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 会社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 4.0
- 色々なところで紹介などをしている そしてたくさんの人が認知をしている さらに難しくな...
- 回答者 精線部、製造、会社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.9
- 労働組合と会社が対等なのが見てわかると思う。 進捗を報告してくれるが、毎回少しずつ労...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 体育会系の雰囲気があり、風通しは良い。 挨拶などは活気はなく、大きくなった町工場とい...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 10年以上前 4.0
- 組織体制は、製造については、製品毎に分かれているように感じます。 企業文化は、伝統も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.4
- 一般的な会社と比較すると企業文化は古い。その古い体制を何とかしようという風土はあるが...
- 回答者 サスペンション部門、生産技術、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 典型的な年齢社会です。 意見は通しやすい側面もありますが、既に決まっていることが、そ...
- 回答者 品質、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.5
- 本社は京都にあり、豊田地区には2工場ある。各拠点で製品や雰囲気は異なるように感じた。...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.1
- 権力が一部に集約している典型的な老舗企業です。 業務が属人化されており、担当がいなく...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.8
- 年功序列が残っている。 管理職手前の役職の人がたくさんいるので若い人は出世しにくい状...
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