退職検討理由（16件）
中央発條株式会社
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中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 3.0
- 部署によってもあまり評価されにくいところがある。残業や休日出勤できないと言われわしな...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、一般担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.3
- 業務内容は雑務ばかり、工場作業者がいないため、なんのこともしなければならない、 突発...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、メーカー、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.6
- 仕事量が多く、手練れの人が他部署に移動することがよくあった。そのため余計に仕事が回ら...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央発條 2.4
- 変化と困難に立ち向かっていく力と将来性が会社になく、自分の成長にも伸び悩みを感じたた...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央発條 2.8
- 営業として、仕事を受注しても、後ろ向きな意見が多く、案件の推進に苦労しており、何かと...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.9
- 会社の将来性に不安を感じた。 工場の余剰人員を他社へ出向させる、人件費を他社から回収...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、中央発條 2.8
- 教育制度がない 無駄な会議が多い 会社内で同じミスが何度も起こる 疲弊しきっている社...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、総合職、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央発條 2.3
- 勤続年数10〜15年、いわゆるベテラン社員と言われる方々の退職が止まらず、技術のノウ...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、中央発條 3.0
- 退職予定は今のところなし。社内で改善していくべきところは、自ら提案して様子をみる。...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.9
- 若いときは残業してでも仕事を覚えたいとの思いが強かったが、残業規制を理由に帰らされる...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央発條 2.3
- 人の扱いがとにかくひどい。 使い捨て感が否めない。 社員の疲弊感が全体的に出ていて社...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中央発條 2.4
- 非組合員の管理職のような働き方は出来ないと思ったから 海外子会社出向の扱いは酷くなる...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央発條 2.5
- トップダウン型の指揮命令系統に自分自身の忍耐の限界を感じたため。...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、金型製作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中央発條 3.0
- まずは地元に帰りたかったことですね。 あとは職場の社内での地位の低さや振り回されるの...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.4
- 事業の将来性。新しい環境で新しい仕事に挑戦して、さらに成長したいと考えたため。...
中央発條の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央発條 3.1
- 家庭事情により生活拠点を移す必要が生じたが、勤務地などの条件の折り合いがつかなかった...
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