社員クチコミ（59件）
知多鋼業株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 工場、生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- 強み： ばねを作るメーカーが日本国内にあまりおらず、競争相手が限定されていること。 弱み： 技術的には大したことをやっておらず、国内での残存者利益で生き延びている側面があるので、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.0
- 土日は基本休みであるし（年に2,3回の出勤あり）、祝日休みではないが連休が長いので長...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.0
- 役員がすべて決めるような独裁的な組織。上の人間が言うことが変わるとそれに合わせて会社全体が振り回される。好き嫌いで人事移動、降格させられる上、管理職が鬱で休職退職するのがしょっち...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.0
- 強み： 自動車パーツだけでなく、様々な場所で使われる製品を作っているので潰しが効く。取引先も少なくないので安定はある。 弱み： 協力会社（下請け）に零細が多い為、いつ製造出来なく...
知多鋼業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.0
- 役員が全て取り仕切る上、パワハラまがいなことが多い。残業しないとできない仕事量だが残...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 1.9
- 女性は少なく給与も低いし昇格は見込めません。産休などの制度はきちんとしていますし取得実績もあります。昔ながらの男尊女卑思考なので働き続けやすいとは思えませんでした。男性は長くいれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
知多鋼業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 1.9
- 社内の空気も悪く給与も低い。働くメリットが何も無いので退職を考えました。また、給与制度に納得がいかず中途で入社しても高卒新卒の社員と給与が同じなのは馬鹿らしすぎると感じました。業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、知多鋼業 1.9
- 働きがい： 大卒の生産管理や生産技術、設計は入社１年目から責任ある仕事を任される。教育という概念がないため自分自身で這いつくばってでも学んでいけば他の会社の同年代よりは広く浅くで...
知多鋼業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工場、生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- 給料が安い。土日関係ない課長職でも年収600万円に届かないケースもある。また、トップ...
- 回答者 工場、生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- 働きがい： ばねを作っているメーカーはあまりないので、やりがいを感じられる人はいるかもしれない。 成長・キャリア開発： 中小企業で人手不足なため、普通に仕事する人間に対しては部署...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、知多鋼業 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自分の作ったものが社会で役立っていると実感できるところ。 成長・キャリア開発： 毎日の仕事は同じ作業の繰り返しなので成長という点では実感がない。現場作業員の間ではあま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、知多鋼業 10年以上前 3.1
- プライベートの時間は比較的確保し易いと思う。 お盆と年末年始に1週間ほどの休暇があり、基本的に週休二日。有給も一週間前までに申請すれば基本的に通るため予定は立てやすい。 しかし慢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、知多鋼業 10年以上前 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とりあえずどこでもいいから製造で仕事をしようと考える人には問題がないと思う。 極端に待遇が悪いわけではないが、やはり給料は低くめで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、製造業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- プロパー社員を大事にする事と、若手社員から見た管理職の待遇を考慮して、若手のやる気を出させてほしい。 「このままでよい」などと思う若者が出ない職場環境を作ってほしい。 これは、非...
- 回答者 営業部、製造業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- 強み：管理職が無理をする分、固定費が少なく済む 弱み：代わりに、管理職の負担と疲労は...
- 回答者 営業部、製造業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- 働きがい： 客先に信頼され、仕事以外の誘いが増えた時に、やりがいを感じました。 毎週末に客先の設計部長や調達課長に誘われ一日を過ごすと、翌週からの仕事がとても楽になりました。 会...
- 回答者 営業部、製造業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- 入社を決めた理由：大手製造会社への部品提供を行い、事業拡大が期待できたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：１５年前まではとても良い会社であったが、銀行からの移籍...
- 回答者 営業部、製造業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、知多鋼業 2.1
- 役員の絶対的な権力の元、管理職であっても絶対服従状態で、意見や会話が無く、風通しが悪い. 管理職の離職率が非常に高く、工場長。次長クラスまで辞める状態で、係長以下からは「この会社...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 1.9
- 多忙な時期でなければ定時帰社できました。 しかし有給休暇が取得しやすい雰囲気とはとてもいえない。年末年始に一斉有給なるものが設定されていて、毎年3日有給消化していることになります...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 1.9
- 古い文化の会社。トップが絶対みたいな雰囲気。 教育・育成に意欲があるとは思えない。最近は定着率が低い。数年経験のある中間層の一般社員の負担が多そう。銀行や取引先企業からきた顧問だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
知多鋼業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 1.9
- まともな社員がほとんどいない。年季長い人は仕事しない。仕事してるようにみせることだけうまい。頑張っている若い人に責任も負担も押し付けている。その上誹謗中傷して自分が仕事しない・で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 上場企業である。大会社と密接な関係にあり安定性がありそうだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大会社から仕事を請負っているため、仕事が全く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 2.4
- 女性は現場の軽作業か、事務のどちらかでしか採用がないので、仕事自体は全く難しくなくすぐ覚えられる。ルーティンワークなのでやりがいを見つけるのは難しいかもしれないが、続けられる環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 2.4
- 場所にもよるが、現場では残業、休出がほぼ毎日行われているため、プライベートの時間は少なくなってしまうと思われる。管理職になればこれらはほぼ避けられない。週に一度のノー残業デーを無...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、知多鋼業 10年以上前 2.8
- 仕事はほぼローテーションでこなせるので年を重ねても働きやすいと思う。女性でも定年後再雇用されている方が何人もいらっしゃった。ただ間接部門で仕事をしている女性は、育休で1年休む間に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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