組織体制・企業文化（29件）
株式会社タクマ
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.3
- 典型的な日系メーカーのイメージで、年功序列が重視される傾向にあります。 プラントメー...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ 1.9
- 古い昭和型の縦割り組織であり、年功序列であるため、基本的に上を向いて仕事をしている。...
- 回答者 計画設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.9
- 組織体制は、技術と営業の2分しているのが特徴。 技術本部と営業本部があり、技術本部は...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 2.4
- 企業体質が非常に古い。 在宅勤務制度や時差出勤等の制度もいつまで経っても浸透しない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タクマ 3.5
- 良くも悪くも昭和です。基盤のしっかりした会社なので安定待遇を求める方にはおすすめです...
- 回答者 民間営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ 2.8
- 技術部署が偉そうにしているよくあるメーカー企業である。 また社内で横の繋がりは薄く、...
- 回答者 文系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ 2.9
- 関西本社ということもあり、コミュニケーションが好きなど、関西の雰囲気が社員の人柄など...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.6
- 良くも悪くも古き良き日本企業という感じ。年功序列が強く残っており縦割り組織である。保...
- 回答者 技術、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 5.0
- 関西基盤ながら、日本各地から集いし社会貢献を目的とした集団。同じ志を持つ仲間故の一体...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タクマ 3.3
- 優しく、穏やかな方が多いです。社員の全体の数もさほど多くない為、皆さん顔見知りのよう...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タクマ 10年以上前 4.6
- 企業規模に比して従業員数が比較的少なく、上司との距離も近く、風通しの良い社風である。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.8
- 営業は全体的に昔ながらの対面営業、足で稼いで売っていくスタイル。実績がついてきていた...
- 回答者 営業職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.8
- 古くからの企業文化が根強く年功序列の意識、プライベートを犠牲にし、仕事第一の人が多く...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.1
- 人間関係がぎすぎすしていないのが、１番の良さと感じる。人情味に溢れている。 悪い点と...
- 回答者 設備技術、保全、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タクマ 3.5
- 一般的な保全業務と変わらないが、部署によって環境や難易度が比較的よく変わると思います...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タクマ 3.9
- 年功序列的な部分は否めない。どこまでも消極的な社風で、特に海外進出への姿勢を強めてほ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ 5.0
- 技術革新と社会貢献を通じて持続可能な未来を想像するを理念としてかかげ、環境に配慮した...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タクマ 3.8
- 会社に優しい風土。 助け合いの雰囲気が醸成されている。 ワークライフバランスも良好。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タクマ 4.1
- コンプライアンスは強く意識しており、定期的に教育がなされる。 部署によると思うが、熱...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.8
- ・トップから社員まで真面目で実直な姿勢 ・どちらかというとボトムアップ型の組織体制 ...
- 回答者 技術センター、設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 2.5
- 堅調な会社。今時こんな会社があるの？って思うぐらいに体質が古く、たかがフレックス制度...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タクマ 10年以上前 5.0
- 技術を大切に 地球を大切に 人を大切にという社是の通り、非常に風通しが良く人を大切に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクマ 3.6
- とても自由な社風で、若手の内から責任のある仕事を任される傾向にある また、昔気質の先...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タクマ 10年以上前 2.9
- 少数精鋭会社であることはわかる。守備範囲が多く広範囲に技術が身につく。 人を大切にす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、タクマ 2.8
- 昭和な雰囲気であり、向いてる人は向いている。努力をしなくてもそれなりに昇進ができる。...
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