社員クチコミ（225件）
旭ダイヤモンド工業株式会社
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.1
- 経験値のある上司がいないため、疑問や問題が発生しても頼れる役職者が存在しない。 高校卒と大学卒の給料テーブルが同じであり、評価基準が同等である。しかし、仕事量には差が大いにありそ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.0
- 働きがい： 若手のうちから客先は任せてもらえる。上長や先輩の当たり外れの差が大きく、ガチャ要素あり。 開発した製品が採用に至ったときはやはりやりがいを感じる。レベルの高い客先を相...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.3
- 入社を決めた理由： 経営状態が良好であり、また業界では売り上げ日本一であることから倒産することはないだろうと思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経...
- 回答者 営業・事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 3.0
- 働きがい： 良くも悪くも家庭的な雰囲気があり、自由闊達にやらせてもらえるような環境にある。特に海外進出に力を入れており、意欲があれば海外赴任などのチャンスもある。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.4
- 入社を決めた理由： 国内ダイヤモンド工具のシェア率が高く、営業利益率が高かったため入社を検討した。また、面接での社員の温厚な雰囲気から、働き易そうと判断した。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 海外営業、営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 10年以上前 3.3
- 強み： 世界最大のダイヤモンド工具メーカーとして、製造、販売、技術の実力が高レベルでそろっている。大規模な生産体制を活かした効率的な製造により収益を上げやすい。 弱み： 他社より...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 4.0
- 働きがい： やはり、お客様から信頼され、感謝して頂いた時にやりがいを感じます。 他社では対応できないような要望に応え、お客様が満足する結果が得られたときは、この会社で働いていて良...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 10年以上前 2.4
- 働きがい： 上級職が全く無頓着な懸案の場合、全て自由に出来ること。これは、モチベーションが高く保てる。逆に、そうでない懸案は正当か同化に関らず相当細かく指示されるので、自分から仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 10年以上前 2.5
- これは人それぞれだと思います。どこもそうでしょうが残業までして個人を投資してくれる人間には仕事を任せたくなりますし、そうでない人間には最低限の仕事しか集まりませんから時間が無い人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.9
- 強み： ダイヤモンドツールというニッチな業界で半導体加工には必須ツールであるのでその点が強い。また輸送機器や土木などの業界にも幅広く供給しているので、多少の業界による景気動向にも...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.9
- 入社を決めた理由： 労働時間が短くホワイトなイメージであったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社時は自身にやりたい事が特に無かったので非常に良い企業と思っ...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.9
- 働きがい： 自分の意識次第ですが、波風の無い社風を好むのであればとても良い会社と思います。 成長・キャリア開発： 当初は成り行きで成長するイメージです。会社として、『どういう人材...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.1
- 強み： 半導体という成長市場でビジネスが展開できる点 付加価値の高い製品群 ニューエントリーが少ない業界のため競合が少ない 弱み： 製品開発能力の乏しさ 売れない製品群を抱えすぎ...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.1
- ほとんどの社員が残業をせずに定時であがる。 受注状況が良かった時は製造部の残業が多かったイメージがあるが、残念ながら今は製造の社員も大半が定時退勤とのこと ばりばり働くのではなく...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.1
- グローバル化が本格化する前は旨みを享受していたが、その時に何もしてこなかったつけを今払わされている。 何も決まられない、結果に対して責任を取らない経営陣が舵を握っているため、非常...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.8
- 働きがい： 社風が古くやり方を変えるのは難しいが最近は評価制度も変わってきたので理解ある上司にあたれば非常に働き甲斐のある職場に出来る可能性を感じる 成長・キャリア開発： 年に一...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.5
- 入社を決めた理由： モノづくりにおいて、様々な業界に製品を提供しており、広い視野が身につくと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 非常に多くの業界や企業と...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.5
- 少しずつ新しい取り組みも増えているが、同時にひとりひとりの負荷が増えている。中間層が少なく、若い世代の離職が増えていく中で、事業の推進ももちろんだが、近い将来の50代大量退職に備...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.5
- 強み： 幅広い業界に使用される製品のため、景気が良くものつくりが行われている限りは、売上は確保できる。 弱み： 基本的には同じ製品群を作っている会社なので、ブレイクスルーは起きに...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.5
- 女性推進の動きがあり、役職者も増えている。育休・産休にも理解がある。 現在は、きつい...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.5
- 働きがい： ものつくりには欠かせない製品を作っているため、様々な業界やものつくりの工程に寄与できていることは、やりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 生産性を上げて利益を増やす...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.5
- 古き良き昭和な会社。部署にもよるが、風通しがよく、上下や横とも近い距離で業務が行われる。 昨今、新規の取り組みや社内ルールの変更もあり、時代に沿った改革を行っている最中。 保守的...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.0
- 働きがい： ニッチな高付加価値商材を取り扱うため、やりがいはある。独立系なので特定の業種や顧客に対する依存性が少なく、多岐にわたる製造メーカへ営業が可能なところは良い 成長・キャ...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.0
- 強み： 業界最大規模 弱み： マーケティングの知見が創業時から何もないこと 多すぎる不採算部門 事業展望： 事業の多角化・集約化に全くチャレンジしない 経営層を一新しないかぎり、...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭ダイヤモンド工業 2.0
- 本社勤務の人はほとんど残業していない 5時をすぎるとフロアの7割が退社する 有給も取...
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