退職検討理由（137件）
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ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 長野事業所、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディスコ 2.5
- ・企業文化が濃い 業務以外の仕事が多い。 かなり。 ・改善業務がかなりの頻度で行われている。 何百人の前に立ち発表する機会が多...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、技術開発、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディスコ 3.3
- 入社してまず色々な部署で仕事をもらいながら、社内通貨Willを稼ぎ、卒業要件の額に達成するまで部署に配属ができない。色々な部署...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディスコ 3.8
- 過剰すぎるコロナ対策のため。プライベートはあくまでも自由であるとの前提はあるが、私生活の行動にコロナのリスクをポイント付けされ...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディスコ 3.8
- コロナ禍となってから会社の独自ルールが顕著になった。同居人がいるため、会社で発言する場合はビニールに囲われた場所、または5メー...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術開発本部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディスコ 2.9
- 現状、退職することは具体的には考えていないが、下記の理由により定年まで働き続けられる自信は全く無い。 2020年3月より現在に...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディスコ 4.4
- コロナウィルスに対する数々の社内ルール。 社内で感染を発生させないためにリスクポイントとよばれるリスク状況に応じた勤務形態の管...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディスコ 2.6
- コロナで、様々な項目ごとにリスクポイントというものを設定して、そのポイントによって、本社出社可、夜間休日だけ出社可、サテライト...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術開発本部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディスコ 3.0
- 他の方も書いておられるが、新型コロナ感染対策が極端過ぎるのについていけなくなりつつある。 通勤方法、配偶者の職業、子供の学校、...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディスコ 10年以上前 2.0
- 何か目立つ、枠から出るものをよしとはしない組織であったため。良くも悪くも右へ倣えである。ある意味、組織運営としては良くても何か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ディスコ 2.0
- 新卒研修制度に限界を感じたから。 技術も学んでいかないといけないが、教えてくれる人や部署も自分で探さなければいけない。配属先も...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディスコ 2.5
- 企業のコンプライアンス意識があまりにも低かったため。コミット手当など人を簡単に切り捨てる組織だと感じた。なお、仕事に対する評価...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディスコ 3.8
- コロナに対してのルールが厳しすぎたこと。 プライベートを制限してくるタイプの企業です。 仕事を一番には考えられなかったので退職...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディスコ 2.9
- 会社として社員に求めるのはプライベートよりも仕事至上主義であり、ワークライフバランス等は二の次、家族や自分の幸福を考えた結果退...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディスコ 3.6
- PMIやMBOといった主業務以外に割かなければならない時間が多く、市場価値を上げたい人にとってはそういった活動に対するモチベー...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディスコ 3.8
- コロナの厳しい会社規制があり、 それを家族の介護などが重なったことで退職を検討せざるを得なくなったため。 仕事をバリバリしてい...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディスコ 3.8
- 家族都合。 とにかくバリバリ働ける人で無いと居場所を作るのが難しい会社だと思う。 将来の家族看護を考えて定年まで働くのは難しい...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディスコ 3.5
- 人間関係。 社内通貨や改善活動への貢献度など、他の会社にはない部分でストレスを感じるようになった。また人間関係も社内通貨を通じ...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ディスコ 3.9
- 残業時間の多さと社内制度の独特さに慣れることができませんでした。基本的に社長の思いつきで導入されることが多いです。根っから社長...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ディスコ 3.8
- 本来業務ではない、特殊ルールのために時間外労働をするのがアホらしくなってしまった。しかもそのルールの運用如何でボーナス額にも影...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディスコ 3.0
- コロナ対策が大変厳しいため。 同居家族の行動制限まで強いられるほど厳しい施策であり、これにより優秀な人材含め多くの社員が退職し...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アプリケーション大学、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ディスコ 2.1
- 社内通貨制度をはじめとする会社の制度に共感できなくなった。 「自分で考えて動くことを求められる会社」という触れ込みではあるが、...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アプリケーション大学、システム開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディスコ 3.3
- 社長の思想に賛成することができなかった。事業成長や組織文化の仕組み作りなど功績も大きく、経営者として有能なのは間違いないが、か...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディスコ 3.4
- 感染症対策での行動制限が度を越しており、人権侵害とも思える内容だったため。業績向上により賞与も増えて当初は満足していたが、世間...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディスコ 2.6
- 納得行かない取り組みが多く、また仮に多くの社員が不満を持ったとしても、幹部社員は社長に対して意見できない体制のため現状が変わる...
ディスコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディスコ 3.6
- コロナ対策が厳しすぎる。 プロパーの人が多く、社歴が長い人が上にいるイメージ。。。そのため、ザ日本の会社という感じな部分もある...
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