女性の働きやすさ（13件）
ニデックオーケーケー株式会社
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- 回答者 生産系、生産本部、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックオーケーケー 3.5
- 女性管理職の方はいます。育児休暇も取得できるので不満はないと思われます。まだ女性役員...
- 回答者 管理部門、製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニデックオーケーケー 3.0
- 製造業で男性が多いため、女性は大事にされている。 女性管理職を増やそうとする働きが見...
- 回答者 デスクワーク、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックオーケーケー 1.9
- 産休、育休、時短勤務、子の看護休暇、残業の配慮など一般的な制度は整っている。...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックオーケーケー 2.3
- 子供の病気などでの有休も取りやすく、女性にとって働きやすい職場だと思う。ただし、工場...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデックオーケーケー 2.3
- コロナで女性のお茶出しは無くなったが、社内での男女区別はまだ存在する。 ただ育児休暇...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックオーケーケー 2.4
- 女性は産休や育休で休んで、また戻って来られる方も多くいる。女性の管理職もいるので、キ...
- 回答者 工作機械事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックオーケーケー 1.9
- 有給取得で文句を言われることはないのでその点はいいと思います。ただ他の会社に比べて既...
- 回答者 国内営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックオーケーケー 2.9
- 営業、現場は女性の割合はとても少ない。事務職は女性が多いが、特に新卒の若い女性にとっ...
- 回答者 設計部、設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックオーケーケー 2.8
- 女性の管理職も増えています。産休、育休も取りやすいようです。...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックオーケーケー 2.5
- 女性の管理職も近年だんだんと増えてきている。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックオーケーケー 3.1
- 特に男女区別もなく、働いている。 待遇も性別であまり関係なく感じる...
- 回答者 財務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックオーケーケー 3.0
- 働くのは良いと思いますが、昇進は上司次第です。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックオーケーケー 3.0
- 女性の管理職も多く、女性も働き易い様に感じる...
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