社員クチコミ（79件）
TOYOイノベックス株式会社（旧：東洋機械金属株式会社）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.4
- 強み： 工業大学の教授を招き独自の特許技術を開発することへの意欲が強い 自動車需要が落ちない限りは大きく減益しない 弱み： 部署間での連携が悪い。現場、営業、設計、保守、それぞれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.4
- 働きがい： 営業先は小さな町工場から超大手のメーカーまであり、ケースバイケースで商談する能力が身についた。 成長・キャリア開発： 新人、中堅社員には、外部講師を用いたセミナーがあ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 2.4
- 年功序列であり、個人が飛び抜けて評価されることはない。絶対的権力をもった上層部に誰もさからえない。たとえ間違っていることでも回りはＮＯとは言えない。 自分のアイデア等はわりと形に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 1.9
- 強み： 製品価格が他社に比べて安価であった為、コスト重視の勝負になると有利でした。 内製率が高いところも良かったと感じました。 弱み： 差別化が図りにくい製品であり価格での勝負に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 1.9
- プライベートとのバランスは調整しにくく感じておりました。 工場設備なので仕方ありませんが、納入時などは基本的に工場の休日が多く満足に休日を取ることができませんでした。 また有給を...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 1.9
- 働きがい： 成果を強く求める割に給料には反映されないので、働きがいは低いと感じておりました。 成長・キャリア開発： 会社の研修制度での成長はほぼ見込めませんでした。 基本的には同...
- 回答者 品質管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.8
- 強み： 射出成形機メーカーとしてのシェアは高くない。海外向けが7割。ダイカストマシンは中小型機のシェアはトップ。 多種多様な特注にも対応する技術がある程度有る 弱み： 営業マンの...
- 回答者 品質管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.8
- 企業体質は古い。当然だが製造部への設備投資は毎年行われているが他の部署への投資はなかなか許可がおりない。社内は全体的に5Sが出来ていなく汚い。役員達の意識改革が必要、現場に出向か...
- 回答者 品質管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.8
- 働きがい： 実力のある方は中途採用でも昇格出来る。 有給充実している。希望すれば副業も可能 成長・キャリア開発： 就職後の教育は部署事に任されている。自ら学習意欲のある方であれば...
- 回答者 品質管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.8
- 定年退職後再雇用制度は良いが、仕事をしない嘱託職員が多すぎる。そのため、新しい社員を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.4
- 部署の長によって大きく左右される。 残業が多かったり休日出勤が続く社員もいれば、毎日定時退社、有休をすべて消化する社員も多い。 休日出勤をした場合は振替休日を取得できるが、忙しさ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.4
- 女性社員は国内・国外営業部、経理総務部などに在籍している 女性の営業希望者は本社内の海外営業部に行くことがほとんどで、こちらは環境の悪い客先工場へ赴くことも少ないので働きやすい。...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.6
- 強み： 唯一の射出成形機の専門メーカー。 弱み： 2000年から2024年の間に８回...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.6
- 役員がパワハラで失脚したり、部長職以上に複雑な権力争いがあるがグループ長、支店長クラ...
- 回答者 海外、技術サポート、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.4
- 入社当時の経営陣は自分の親くらいの年代で、若かりし頃は昭和の泥臭さがまだ残る職場環境の中 仕事は大変だったけどずいぶんとわがままも聞いてもらえました。 日立から来た社長も、祖父が...
- 回答者 海外、技術サポート、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.4
- 自分を立ててくれていた上司がどんどん退職してしまい、思うように仕事がやりにくくなった。 自分は現場主義だったので、新しい上司からはとにかく煙たがられ、そういう社内的なしがらみに疲...
- 回答者 本社、設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 10年以上前 2.6
- かなり昔に在籍しており、経営者も変わられているので難しいですが、、、 学歴問わないフラットな評価。 設計課依存ではなく各部署に責任を分散させること。 設計以外の部署の成長、独立性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 10年以上前 2.6
- 学歴により、つける役職が明確に異なっている。例えば高卒は班長まで、等。 トップの部署...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 2.3
- 働きがい： プラスチック、アルミを使った色々な製品を作るための機械を製造しているため、それらの販売を通じて様々な業界に貢献できていると感じられる。 成長・キャリア開発： 会社とし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 2.3
- 強み： 海外向けのシェアが多い。 中国、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカと全世界中に現地法人、支店、販売代理店があり全世界に販売が可能である。 国内にも支店、営業所が多数あり、販...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 2.1
- 高圧的な指導が原因で退職を検討しました。企業文化かもしれませんが丁寧に指導しようとい...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 2.1
- 働きがい： 東証1部上場企業であるのである程度細かいルールがありこなしていければやりがいはあります。 成長・キャリア開発： 教育体制は良いとは思いませんでした。制度的には資格取得...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 2.1
- 入社を決めた理由： 東証1部上場企業であるのでコンプライアンス面での安心感を期待しておりました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的に大企業と思って入社すると...
- 回答者 貿易事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.0
- 常に仕事がルーティンかしてしまっているため。東南アジアからの輸出を担当していたが、製品は射出成型機や部品のみで、それで、代金回収も現地代理人を通すだけなので、ワンパターンに思える...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOYOイノベックス（旧：東洋機械金属株式会社） 3.1
- 入社を決めた理由： 日立系だったのが大きな理由です。 兵庫県の優良企業に入るほど、過ごしやすい会社ではありますが、高みを目指す人には向いていないかもしれません。 「入社理由の妥当...
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