女性の働きやすさ（17件）
株式会社ニューフレアテクノロジー
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューフレアテクノロジー 4.0
- 仕事において男女での差を感じたことがない。私の知る範囲ではセクハラや性別を理由にした問題などは聞いたことがないので、働きやすい...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューフレアテクノロジー 3.8
- やはり技術・開発部には女性の人数は少ないが、女性に対する偏見や差別等はない。育休や産休も取りやすいと思う。女性男性関わらず能力...
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューフレアテクノロジー 3.1
- 女性社員が少なく､ロールモデルになるような人が身近にいない点で働きやすいとは言いがたい。やりがい自体は男女問わないが、職位が上...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニューフレアテクノロジー 2.8
- 女性社員は技術系だと少ないが、待遇の差や男尊女卑のような空気はない。育休を取得する人は殆どいないため、とれないことはないが、仕...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 3.1
- 女性の割合は部署にもよるがかなり低い。 個人的な感想は、働きにずらそうと感じたことは無く、平等にしていると感じる。 男女という...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 3.4
- 産休、育休制度あり。女性で最前線で活躍している技術職が複数います。その方は子供を育てています。フレックス勤務制度があるので時間...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューフレアテクノロジー 3.1
- 活躍している方が非常に多く、業務において男女差を感じたことはない。 また産休育休につ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニューフレアテクノロジー 2.4
- いい意味で女性だから、男性だから、という部分は感じない。個人の仕事の適性に応じて仕事...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 2.8
- 他のメーカーでも変わらないとは思うが、全体的に女性は少ない。 女性だから昇進しにくい...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 3.5
- 女性の声も意欲的に取り入れられる社風であるので働きやすいのではと感じる。...
- 回答者 管理、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューフレアテクノロジー 4.9
- 女性は少ないため、大事にされているように感じる。女性管理職は多くはないため、出世は厳しいのかもしれないと感じているが、実際のと...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニューフレアテクノロジー 1.9
- 女性はやりがいを持って働く事が出来る職場だと言えるが、一度組み込まれてしまうと最後 ...
- 回答者 システム、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 3.4
- 制度と整っているので、働きやすい環境と思います。産休など取りやすい。...
- 回答者 スタフ、事務、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 2.8
- 女性割合は低いです。...
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 10年以上前 2.0
- 全く女性はいない。 力仕事で女性には向かないと感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング部、参事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 10年以上前 4.4
- 女性の比率が比較的高いように思う。女性も男性と比較し差別は少なく、それぞれ責任のある仕事を任されている。福利厚生制度も東芝の制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューフレアテクノロジー 10年以上前 4.0
- 女性についても平等にチャレンジでき、評価される社風。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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