社員クチコミ（37件）
タツモ株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タツモ 3.1
- 強み： 一般的な金属と樹脂加工品はほぼ社内で製造から品質保証まで自力で対応できるため...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 2.6
- 複雑な変遷を辿った会社。かつては旧財閥と外資企業との合弁会社から始まり、過半を握る財...
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツモ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 半導体関連業界に興味があり、外資系であったこと。 「入社理由の妥...
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツモ 10年以上前 3.0
- 三井物産と NASDAQ 上場の米系半導体製造装置メーカーを母体として設立された商社...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タツモ 3.1
- 役職によって調整の難易度が変わります。 技術職と技能職は残業が多く、突如に出張に行か...
タツモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タツモ 10年以上前 3.1
- 退職をしたのはリーマンショック前になるが、当時ですら液晶部門に今後の展望に怪しさを感...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.5
- 当時は残業だらけで、全国の顧客の半導体工場を飛び回ってました。 ある意味で経験豊かな...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.5
- 働きがい： いい意味で従業員が少なかったため、手をあげればなんでもトライできた。反面...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.5
- 開発は担当責任の裁量が大きく、やりがいが高い。 フィールドエンジニア含め営業、開発と...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.5
- 性別による待遇差はありませんでした。 ただ社員同士が結婚するとどちらかが退職せねばな...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.5
- メーカーに必要な地力が少ないと感じた。元々が商社系親会社だったため技術の育成や研究開...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.0
- 一時は利益率のよい事業が好調であったが長続きはしなかった。 その後は、自社開発の装置...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.0
- サービス以外の人は、比較的バランスのとれた働き方ができていたと思う。 顧客工場が24...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 装置が大きいので、大きなことをしているような気がする。 成長・キャリア開...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 2.6
- 働きやすい方ではないだろうか。特別取り立てる制度はないが、女性だからといって軽んじら...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.4
- 担当できる業務の幅は大きく、仕組みもしっかりしていたので仕事を覚えるには向いていた。...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.4
- 強み： オンリーワンと言える製品、技術は有った。 弱み： 当時は本社の商品力に限界が...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.4
- 比較的、若い女性も活躍できる素地は有り、女性管理職も居た。 しかし、10年近く前と言...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 当時は勤務先を選べる状況では無かった。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツモ 10年以上前 3.0
- リーマンショック後、経営が急激に悪化し、ワークシェアリングが導入された。数年後さらに...
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- 回答者 技術・設計部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 2.6
- 総合職は難しいと思う。仮に理系であっても女性が働きやすい環境が提供されにくい。逆に一...
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タツモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術・設計部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 2.6
- 働きがい： あまりやりがいを感じたことはない。 人事評価については世間一般と変わると...
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- 回答者 技術・設計部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 2.6
- 強み：既存事業を展開している業界ではそこそこ知名度もあり、製品の評価も高い。 弱み：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術・設計部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：技術を磨ける「開発型の企業」と感じたため。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術・設計部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タツモ 10年以上前 2.6
- 有給が取りやすい。極端な長時間残業を強制されることもなくそういった点でストレスを感じ...
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