ワーク・ライフ・バランス（32件）
三井海洋開発株式会社
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- 回答者 本社管理系部門、スペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 2.5
- 部署によるとは思います。在宅勤務は月の稼働日の半分までOKです。20営業日の月は10...
- 回答者 文系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井海洋開発 10年以上前 3.1
- 残業は一般企業と比較して少ないと思われる。業務上残業が必要ない際には定時に退社する社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井海洋開発 3.9
- コロナが流行している時期は在宅ワークにすぐになったことや、無駄な飲み会も少ない。育休...
- 回答者 管理部門、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 3.0
- 部署によっては繁忙期においてプライベートとのバランスが取りにくいというのはどこの企業...
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 3.5
- 部署により多少の差はあるが、日本で働いている限りはワークライフバランスは取りやすい環...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井海洋開発 2.3
- 補助役として働く場合にはワークライフバランスを調整しやすい。 休みは有給休暇を奨励し...
- 回答者 技術部、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井海洋開発 2.8
- 調整しにくい。 仕事ファーストの考えを持った社員が多く、仕事内容は基本的に海外相手な...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 3.6
- プロジェクトや自分の担当案件にもよるが、忙しさにかなり差がある。忙しくない時は定時で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井海洋開発 4.6
- 休日出勤はなく、有給休暇も取りやすいため、ワークライフバランスは非常に良いと感じる。...
- 回答者 技術部、エンジニア、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井海洋開発 3.0
- 昔に比べると、改善されてきている。自分の入社前の技術職などは、残業はいくらでもしてい...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井海洋開発 10年以上前 3.5
- 管理部門以外は海外勤務のチャンスが非常に多い。プロジェクトによっては、ハードシップの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井海洋開発 2.8
- プロジェクトに入って、海外や現場で仕事をする事になると家族への負担は大きい。勤務地は...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井海洋開発 4.3
- 国内勤務の場合、ワークライフバランスはとても調整しやすい。男性社員が育休を取得するこ...
- 回答者 経企、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 3.0
- そこそこバランスはとりやすいと思うが、僻地に駐在、出張の可能性もある。...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井海洋開発 2.5
- 基本、ワークライフバランスはプロジェクトに入るとなくなる。当たる上司によってはほぼ、...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井海洋開発 1.9
- 文化的には何ら問題なく休暇取得が可能ですが、そもそも人力＆根性で乗り切る感じなので。...
- 回答者 間接部門、財務、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井海洋開発 1.9
- コロナでも出社している人が多い。煙草部屋が目的で出社していると思われる人も多数いて、...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井海洋開発 3.0
- 皆さん制度を活用してプライベートとのバランスを取りながらお仕事されています。特に海外...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井海洋開発 10年以上前 2.8
- いわゆるブラック企業ではありません。実力のある方は、行かない方がいい会社です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井海洋開発 2.6
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。成果さえ出していれば、多少の融通は...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井海洋開発 2.8
- 技術部に関しては、バランスを取りやすい環境であると思う。他部は不明。 新婚旅行等で長...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 2.9
- ワークライフバランスは以前より改善されていると感じる。ただし海外駐在はその場合に限ら...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 10年以上前 2.3
- 海外拠点への出向、長期出張が多い為、家族への負担は大きい。国内の業務の場合は、バラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井海洋開発 10年以上前 3.0
- 部署、上司による。コーポレート部門であれば、調整しやすいように思える。営業、プロジェ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井海洋開発 10年以上前 3.6
- 残業もすごく多いわけでもなく、週１でノー残業デーもあるのでワークライフバランスはとり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
三井海洋開発株式会社
三井海洋開発の残業時間（月間）：36.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 4人 | 8.5% |
| 40〜59時間 | 13人 | 27.7% |
| 20〜39時間 | 21人 | 44.7% |
| 0〜19時間 | 9人 | 19.1% |
三井海洋開発の有給休暇消化率：66.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 4.3% |
| 20〜39% | 3人 | 6.4% |
| 40〜59% | 14人 | 29.8% |
| 60〜79% | 9人 | 19.1% |
| 80%以上 | 19人 | 40.4% |
三井海洋開発の月間平均残業時間は36.3時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.7%を占めています。
また有休消化率は66.3%で、機械関連業界の61.3%より5.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の40.4%を占めています。
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