社員クチコミ（15件）
シリウスビジョン株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.6
- 社内組織がほぼ毎年変わっている。 経営層の目指している方向が社員には伝わっていないよ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.9
- 昔ながらの体質が残ってるフシもあるので難しいと考える。部署によっては女性も多く活躍し...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.9
- 働きがい： 個人の裁量に任されている部分が多いため、結果が出た際はやりがいがある。ま...
- 回答者 企画営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.3
- ワークライフバランスを大切にすることを表では強調、アピールしているが、実際には土日を...
- 回答者 企画営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.3
- 働きがい： 学歴や過去の経験にあまり左右せずに、結果で評価されることが多いので、バリ...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.6
- 働きがい： 具体的な人事評価制度はなく、モチベーションをあげる施策が具体的でないため...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.9
- 自分が担当している業務を滞りなく進めていればプライベートとの調整はつけやすい。在宅勤...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.9
- 組織体制は定期的に変更されるため方針などが変わってしまうためそのような環境でも淡々と...
- 回答者 企画営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.3
- 女性社員は極めて少ない。 表向きは性別、国籍関係なく評価するとしていたが、実際にはか...
- 回答者 企画営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.3
- すべての社員に対して、表面上でなく、心からリスペクトがないと、最終的には信頼は得れな...
- 回答者 企画営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.3
- 目指すところは一貫しており、ブレはないように思う。一方、ドラスティックにばっさり切り...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.6
- 部署によっては休暇は比較的取りやすい環境はあるように思うが、全体的な有給休暇取得率は...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.9
- 業界が先細り今後の会社の生末が不安。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.9
- 入社を決めた理由： 個人の裁量に任されている部分が多く仕事をしっかりやっていればある...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.6
- 比較的長期間勤務している女性も多く、働きやすい環境にあるかもしれない。...
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