社員クチコミ（62件）
日精樹脂工業株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.4
- 部署により残業が多い部署と全くない部署がある。 有給休暇に関しては取得しやすいと思う...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.6
- 強み： 他社がやりたがらないような、特殊な成形機を作るのは得意だと思うが、業務に早さ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まず、上場企業ではあるが給与は高くな...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 働きがい： 働きがいは人によって変わるので何とも言えない。 成長・キャリア開発： 他...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 親会社がなく過去から現在に至るまで一族経営の会社であるため、トップが交代することはな...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 数年前に労働時間が7時間45分から8時間に変更され、フレックス制度は廃止された。 た...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日精樹脂工業 2.5
- 働きやすい環境だと思う。産休育休制度、時短制度はしっかりとしてい、取得している社員も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日精樹脂工業 2.5
- 年功序列が強いため成果を出しても報酬が増えず、不満を抱えていた。 海外への出向の可能...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日精樹脂工業 2.5
- 入社を決めた理由： 地元企業で、町内では屈指の規模であること。 東証プライム上場企業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日精樹脂工業 2.5
- 働きがい： お客様と契約が結び、工場で機械が稼働し製品が完成している状況をみると、達...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日精樹脂工業 3.0
- 働きがい： 上司や部署によっては裁量を持って職務に取り組めることもあり、その様な時は...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日精樹脂工業 3.0
- 入社を決めた理由： 家から通いやすい場所であり、このエリアでは有名な企業であったため...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日精樹脂工業 3.0
- メンバーシップ型であることも関係していると思いますが、誰が何をどこまでする、というと...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日精樹脂工業 3.0
- 女性の管理職登用を積極的に行おうとする姿勢は見られますが、以前からの男性中心の考え方...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.6
- 働きがい： 配属される部署にもよると思うが、比較的若いうちから裁量を持って仕事を行う...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.6
- 時々、設備の搬入等で休日出勤等は発生するが、基本的に土日休みが確保されておりライフワ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.6
- 女性社員は育児休暇をとりやすい風潮だと思う。また育児休暇から復帰して正社員として勤務...
- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.4
- 強み： グローバル展開を目標に掲げ積極的に海外事業に注力している。 また、新材料の成...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.6
- とにかく給料が上がらず安い。ボーナスも全然期待できない。不況が来るとボーナスカットは...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 業績が悪くなると、賞与カット、定期昇給停止、残業規制、一時帰休が行われるるため、収入...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 法よりも産休や時短制度が充実しており、女性は働きやすい会社であると思う。 近年は女性...
- 回答者 資材調達、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 入社を決めた理由： 地元であったから。 ただ上場企業の中で給与は低く、地元で働きたい...
- 回答者 資材調達、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.1
- 部門によってかなり異なる。 管理系はかなり封建的で有給取得した際も事前確認が必要。 ...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.9
- 入社を決めた理由： Uターン就職を行うと決めており、現地では名だたる企業の一つであっ...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日精樹脂工業 2.9
- 本社所在地県出身の人間が会社の約8割以上を占めており、どうしても内向型な雰囲気を感じ...
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