社員クチコミ（174件）
株式会社北川鉄工所
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.6
- 働きがい： 働く事業部や、働く部署によって全然仕事の負荷が違う。特に忙しい部署にいたが、給料面で言えば、暇な事業部と同じ給料で不満がすごく溜まっていた。ただし若手の成長機会は非常...
- 回答者 生産、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、北川鉄工所 3.0
- 有給休暇を取りやすいです。 産休育休も取れるし、時短勤務や1時間から時間有給を取れるので、ちょっとした用事に便利ですごくありがたいです。 生理休暇もあり、組合でも女性の意見を聞い...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北川鉄工所 2.9
- 強み： お客様にとってなくてはならない製品を複数所持しているところ。 弱み： 上記強みがあるが、自分が所属している部署は、斜陽産業で寡占状態で今後の戦略がなかなか見えにくく感じる...
- 回答者 総務課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 働きがい： 頑張っても頑張らなくても評価にあまり差がない やればやるほど仕事が増える。 ただ、自由度の高い仕事ではあるので 自分のやりたいように仕事を進めることができる。 ただ、...
- 回答者 技術加工検査、マシンオペレーター、指導職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 働きがい： ここでのキャリアアップは無いと感じる。安定の収入で生活するための職の一社だと思える。やりたい業種なら頑張れる会社だが業績不振がつづく会社に現状将来に不安有り 成長・キ...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.3
- 入社を決めた理由： 当時の社会背景としてリーマンショック後の大不況ということもあり、新卒の就活に関してはとにかく内定をもらった会社に入るという流れが一般的であった。50社受けても...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.3
- 給与形態が悪い。給与を決める評価制度が全くといって良いほど機能しておらず、簡単に言えば上の椅子が空くまで順番待ち。基本的に年功序列なので、どんなに頑張って評価を勝ち取っても給与に...
- 回答者 機会作業者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 3.1
- 入社を決めた理由： 地元の企業につためたいとおもい入社大きな企業ではあるのでここにしようと思った 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社して早く現場になれることが最...
- 回答者 本社建築設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北川鉄工所 10年以上前 1.9
- 地域に根差した伝統のある企業で、地域の中では有名な大企業です。上層部や経営陣の組織体制については基本的に血縁関係によるものが強く、経験が少なくても重要なポストに登用されたり、特別...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.6
- 強み： タワークレーンやコンクリートプラントに関しては一定の市場価値はある。 弱み： 自動車部品事業はダメ。経営者も自動車部品に積極的に投資してきたが、ここ数年は毎年２０から３０...
- 回答者 生産、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、北川鉄工所 3.0
- 土日休みなので、子供と一緒にいられる時間が多い。平日の用事も有給を使い易いため、プライベートの時間も充実している。 年末年始、ゴールデンウィーク、盆休みなど長期連休が出来るため、...
- 回答者 EG統括部、製造管理、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 部署や先輩のハズレを引くと、数ヶ月で鬱になる。 理不尽に怒られたり、雑な扱いをされることは日常茶飯時。 体調不良で休んでいても、自分の持ち物件に関しては誰も手助けはしてくれず、誤...
- 回答者 EG統括部、製造管理、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 働きがい： 設計業務、営業職は自身のポテンシャルを活かす場があり働きがいがあるとは思うが、製造管理や工場は、立場を利用して工数を下げる等、闇の部分も少なからずある。会社愛があれば...
- 回答者 EG統括部、製造管理、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 入社を決めた理由： 高校卒業後、行ける範囲で大きな企業へと思い入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 雇用の安定、給与と賞与の安定はあるが、年功序列制の為、若くし...
- 回答者 製造系事務、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 3.3
- 先輩社員の怠慢と私自身のスキル不足での退社でした。 あまり必要以上の仕事をする方ではなかったので、教育面、仕事の割り振り、カラ残業などざ目立つ点があり、上司、先輩それぞれに相談し...
- 回答者 製造系事務、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 3.3
- 働きがい： 縦割りの体制が強い印象を感じました。 ですが、チームで動くことは多いので若年層は働きがい、成長という面ではいいと思います。 どこにでもある話かもしれませんが、壁際族が...
- 回答者 製造系事務、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 3.3
- 特別な制度やイベントはあまりないので、私生活に影響はないと思います。受注料に対して繁...
- 回答者 総務課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- やる気がない社員であっても 評価に差がつかない 頑張れば頑張るほど仕事が増える やる...
- 回答者 総務課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 良くも悪くも人に優しい会社 昇進すれば降格することはない 経営理念と社員の意思が一致していないように感じる。 挑戦した失敗に対しては寛容だと感じたが 挑戦する社員は少ないよう感じ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.4
- 働きがい： 部署によって大きく異なる。 工作機械の部門は働きがいがあると思うがそのほかはなかなか見出す事ができにくい。 成長・キャリア開発： 部署によって成長スピードも大きく異な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.4
- 強み： 歴史がある。 業界によってある程度の認知度がある。 弱み： チャレンジ精神がない。 一族経営のため能力があまりない方が上に行くケースがある。 仕事ができる人が上に上がれば...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北川鉄工所 2.9
- 成長・キャリア開発： 目標をもっていれば、希望に応じた対応をしてもらえると思うが、と...
- 回答者 技術加工検査、マシンオペレーター、指導職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 年功序列が有り、長の独断と偏見、好き嫌い、職権乱用も垣間見える社風。無言の圧力や同調圧力、自我の棚上げ正当化、陰口や避難批判。一部役付けのクセは強くそういう空気がたまらなくストレ...
- 回答者 工作機械、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.8
- 会社レベルでは育休、産休を推奨しており、 取る人も多いです。 但し、所属する部署にも...
- 回答者 工作機械、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.8
- 営業は固定残業代となるため、 給与が割に合わない。 勤怠を切って、サービス残業も暗黙...
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