退職検討理由（20件）
株式会社北川鉄工所
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.3
- 給与形態が悪い。給与を決める評価制度が全くといって良いほど機能しておらず、簡単に言え...
- 回答者 EG統括部、製造管理、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- 部署や先輩のハズレを引くと、数ヶ月で鬱になる。 理不尽に怒られたり、雑な扱いをされる...
- 回答者 製造系事務、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 3.3
- 先輩社員の怠慢と私自身のスキル不足での退社でした。 あまり必要以上の仕事をする方では...
- 回答者 総務課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.1
- やる気がない社員であっても 評価に差がつかない 頑張れば頑張るほど仕事が増える やる...
- 回答者 工作機械、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.8
- 営業は固定残業代となるため、 給与が割に合わない。 勤怠を切って、サービス残業も暗黙...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.8
- 会社の売り上げの半数が自動車部品をメインとした鋳物の事業の為、そのメインどころが、脱...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.0
- 業界や市場の動向・ニーズに関して、関心がないように感じた。また社員の意識も低い。 旧...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 1.9
- 給与が上がっていかない。業績が上がってくれば給与に反映されるのだろうが、一族経営の会...
- 回答者 生産、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、北川鉄工所 3.0
- 人間関係に疲れます。 クセが強い方が多い。 いまだに男尊女卑を感じてしまう。 男性が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.4
- このままこの会社にいることが不安。 給料がそこまで上がらない。 一族での経営で改めて...
- 回答者 製造部、NCオペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.5
- やりがいが少ない。 給与面でも不安が残り、残業をしてやっと生活が出来る程度。 一般社...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北川鉄工所 2.6
- 新しいものに興味があり、スキルアップや向上心のあるひとには向かない会社である。自分自...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 1.9
- 人手不足の為に1人あたりの負担がかなり大きい。 ほとんど会社として機能していない状態...
- 回答者 素形材事業部、検査、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、北川鉄工所 10年以上前 2.4
- 配属が変更になり、仕事量も増え、営業マンとのやりとりもあり、衝突する事も増えた。残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.4
- とにかく残業しないと給料が低く、早く帰りにくい雰囲気のため自分の時間が取れない。 そ...
- 回答者 本社建築設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北川鉄工所 10年以上前 1.9
- 将来この地域で働き続けるなら楽でいいのですが、先々地元に戻ることなどを考えると、早い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 2.3
- 給与が少ない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北川鉄工所 1.9
- 退職は検討していません。...
- 回答者 機会作業者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北川鉄工所 3.1
- 残業はおおい...
- 回答者 建築技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、北川鉄工所 10年以上前 2.9
- 技術面での上長が不在となり、社では技術やノウハウを吸収できる対象がいなくなったため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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