ワーク・ライフ・バランス（33件）
三菱化工機株式会社
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- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱化工機 3.4
- 設計部門は出張が多く、残業も慢性化してい...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 3.0
- 法人を相手にする営業職になる。出張が多い...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱化工機 3.0
- 在職当時は、ワーク・ライフ・バランスの調...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱化工機 4.4
- 取得必須の5日の有給休暇は会社で指定され...
- 回答者 事務系職種、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱化工機 4.0
- 残業時間、プライベートのバランスは部署や...
- 回答者 機械、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 2.9
- 休みは非常に取りやすいが他の部署ではそう...
- 回答者 プラント設計部、エンジニア、技師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.5
- 有休は気兼ねなくとることができる。しかし...
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- 回答者 プラント設計部、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱化工機 2.4
- 担当するJOBのピークに寄ってマチマチ。...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 3.0
- 土日祝休み、夏季休暇、年末年始、GWその...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 3.0
- 技術職は納期管理の観点から業務が深夜に及...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 2.8
- 残業は多いと60時間ほど。少ないときは2...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱化工機 10年以上前 3.0
- ワークライフバランスはよいと感じる。部署...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.6
- ワーク・ライフ・バランスの調整しやすさは...
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- 回答者 大阪支社 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.4
- 忙しい人は土日も祝日も出勤しています。と...
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- 回答者 プラントエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.5
- 残業は多くないので、大半の社員はバランス...
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.8
- 部署やその人の働き方により大きく異なりま...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱化工機 3.1
- 仕事を調整していれば、有給は取りやすい環...
- 回答者 プラントエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 2.3
- そもそもの休みも多く、有給を何の気兼ねな...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱化工機 3.1
- プロジェクトが開始されると繁忙期もあるが...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.8
- 設計部門は、全て自分でやらないといけない...
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- 回答者 メーカー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.0
- 正直、周りがフォローしようとかそういう風...
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱化工機 2.6
- 本社の立地が良くはなく、就業後のプライベ...
- 回答者 建設、施工管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.9
- 現場に出ると納期有りきであるため、休暇の...
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- 回答者 製造部、技能職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱化工機 2.5
- 休日出勤に対する代休有給は自ら申し出ない...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱化工機 10年以上前 2.0
- 配属部署にもよるが、納期優先で自己のプレ...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
三菱化工機株式会社
三菱化工機の残業時間（月間）：24.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 7.0% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.3% |
| 40〜59時間 | 11人 | 25.6% |
| 20〜39時間 | 19人 | 44.2% |
| 0〜19時間 | 9人 | 20.9% |
三菱化工機の有給休暇消化率：70.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 14.3% |
| 20〜39% | 7人 | 16.7% |
| 40〜59% | 10人 | 23.8% |
| 60〜79% | 11人 | 26.2% |
| 80%以上 | 8人 | 19.0% |
三菱化工機の月間平均残業時間は24.6時間で、重電、産業用電気機器、プラント関連業界の月間平均残業時間27.9時間より3.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.2%を占めています。
また有休消化率は70.2%で、重電、産業用電気機器、プラント関連業界の60.3%より9.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、60%から79%と回答した人が最も多く、全体の26.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、三菱化工機は良好であると言えます。
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