社員クチコミ（49件）
株式会社テセック
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テセック 10年以上前 2.9
- 働きがい： 問題解決のためにチームが一丸となって協力的に事にあたるときにやりがいを感...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 3.1
- 基本的に仕事の調整は個人次第なところが多かったため有休は申請すれば取れていた。子ども...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 3.1
- 産休、育休制度は機能しており最近は多くの女性社員が使用して復帰している様子。子育ては...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 3.1
- 成長が進む半導体業界に必須の検査装置を扱っており、その中でもニッチな商品のため競合は...
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- 回答者 設計、技術職、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テセック 3.1
- 働きがい： やるきがあれば自由に開発ができる。受注業務と兼ね合いで計画を遵守できるか...
- 回答者 設計、技術職、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テセック 3.1
- 業務に関しては自由な風土だと思う。 企業継続、成長、顧客満足度の維持、向上をとおして...
- 回答者 設計、技術職、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テセック 3.1
- 強み： メーカであること。 上場企業であること。 弱み： 完全受注体制のため顧客の設...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 3.3
- 強み：開発から販売まで一貫しており、業界内でも技術的にも高いものがある。市場のシェア...
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- 回答者 技術部、製造業、担当エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 管理もあまり厳しくなかったので、自分のペースで働けるという点では、より働きたい人には...
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- 回答者 技術部、製造業、担当エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 機械設計、制御設計、回路設計などのエンジニアリングの知識や経験を得るには最適な会社。...
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- 回答者 技術部、製造業、担当エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： なんとなく、面白そうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テセック 4.5
- 女性にとっても非常に働きやすい環境であると感じる。理由は、育児に関する制度が充実して...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テセック 4.5
- ＯＮとＯＦＦのメリハリはある会社である。仕事と生活の調和のため、人事部門も積極的に動...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テセック 4.5
- 自身が開発、設計した装置がお客様に納品され、実際に稼働され始めた時は何ともいえないや...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テセック 4.5
- 入社を決めた理由：希望する職種があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 有給休暇は取ろうと思えば取れますが、何となく用事がない時に休みをもらうのはいけない事...
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テセックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 残業残業とたくさん書きましたが、実際働いている時はデスマーチ状態でそれほど気にはなら...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 働きがい： 元々機械いじりが好きだった事もあり、新しい技術の実験など設計業務自体は面...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 労働条件（勤務地や給料や休日数など）と見学へ行った時の雰囲気 「...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 残業はあくまで個人の意欲/意思でという考え方、会社は強制していないという考え方。 社...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テセック 2.5
- 間接部門は基本的に定時であがれる。ただし、特定の人は業務が集中し9時頃帰宅の人もいる...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テセック 2.5
- 入社を決めた理由： 社員の方がフランクで働きやすそうだと感じたから 「入社理由の妥当...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テセック 2.5
- 働きがい： 仕事に関しては、やる気さえあれば、どんどん任せてもらえる。ただし、やる気...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テセック 10年以上前 2.9
- 顧客と繋がっている現場重視の経営をお願いしたい。間接部門の統合など、思い切った原価削...
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テセックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テセック 10年以上前 2.9
- 競争の激化および半導体業界の衰退によって、担当していた業務も縮小の傾向にあった。また...
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