組織体制・企業文化（7件）
株式会社テセック
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 3.1
- 成長が進む半導体業界に必須の検査装置を扱...続きを見る（全120文字）
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- 回答者 設計、技術職、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テセック 3.1
- 業務に関しては自由な風土だと思う。 企業...続きを見る（全192文字）
- 回答者 技術部、製造業、担当エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 機械設計、制御設計、回路設計などのエンジ...続きを見る（全124文字）
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 2.3
- 残業はあくまで個人の意欲/意思でという考...続きを見る（全149文字）
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- 回答者 カスタマーサービス、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テセック 10年以上前 2.9
- 製品が大きく分けて２種類のため、組織体制...続きを見る（全98文字）
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テセック 10年以上前 3.3
- 個人的に優秀な人が多いが、その人に仕事が...続きを見る（全113文字）
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テセック 4.5
- 半世紀に渡る企業であり、古い慣習などもあ...続きを見る（全65文字）
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