年収データ(正社員66人)
新東工業株式会社
回答者の平均年収 |
514万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1100万円 |
回答者数 |
66人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業16人 | 540万円 (360万円〜800万円) |
設計10人 | 530万円 (350万円〜800万円) |
技術7人 | 541万円 (378万円〜800万円) |
開発6人 | 521万円 (400万円〜740万円) |
事務5人 | 396万円 (300万円〜500万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(75件)
新東工業株式会社
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回答者
制御、組立、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 業績などで昇給が変わる。 高卒1年目の手取りは14万く...
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回答者
製造業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新東工業
2.4
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給与制度: 賞与は2.5か月だったのは最近は2カ月ぐらいです。 労使交渉をしても要求...
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回答者
機械設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 特に不満はない。 評価制度: 定量的に判断するためにポ...
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回答者
環境事業部、設計、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.9
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給与制度: 一部上場企業にしては低いと思います。ただし最近労働組合の働きかけもあって...
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回答者
間接部門、一般事務系、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、新東工業
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 組合が頑張って動いて戦ってくれているので、今後もう少し...
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回答者
生産、設備メーカー、一般社員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 近隣他社と比べると圧倒的に少なく感じる。 最近は労働組...
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回答者
営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新東工業
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 中々昇給しない。ボーナスも少なめ 評価制度: 上司によ...
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回答者
開発本部、開発、課長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、新東工業
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: やや画一的な面あり、ドラスティックに給与を引き上げたい...
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回答者
開発本部、開発、平社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新東工業
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与に関しては、プライム企業ということもあり、平均より...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.1
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給与制度: 年齢と等級により決まる。等級もある程度までは自動で上がる。逆に一足飛びに...
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回答者
管理、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、新東工業
3.3
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給与制度の特徴: 評価制度: 評価制度はしっかりしている。しかし、その評価の反映の仕...
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回答者
技術、設計、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 会社が赤字の際にもボーナスはあった。毎年の伸び率は少な...
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回答者
ものづくり本部 サポート・物流グループ 部品調達チーム、資材調達、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、新東工業
2.8
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給与制度: 基本給と仕事給の二本で定期昇給は年一回、職位や役職によって手当ては付くが...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、新東工業
4.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 近隣の大手製造業に比べ、ここ数年の賞与が低い。 組合が...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
3.0
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給与制度: 給与は低く安定している。また社員寮はあるが住居手当など福利厚生は他社と比...
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回答者
社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.4
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給与制度: 若手はたとにかくひくい 残業しないと平均よりもらえない 残業した分差が出...
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回答者
CT、設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.5
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給与制度: 大卒の昇給は6000〜7000円程度。 ボーナスは非常に少ない。ここ数年...
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回答者
営業、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、新東工業
3.0
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給与制度: 基本給はそんなに高くはない。残業である程度確保しているかんじ。同世代の友...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.4
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給与制度: 給与は業界、規模を考慮しても渋め。 賞与は業績で左右されるが、大きな変動...
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回答者
製造、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新東工業
3.4
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給与制度: 賞与は労働組合があるので話し合いで決まります。昇給はあると思いますがあま...
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回答者
企画、営業本部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.5
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給与制度: プライム市場且つ同業他社と比較しても安い。 残業ありきの給与体系から抜け...
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回答者
技術、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、新東工業
2.9
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給与制度: 年功序列に近い環境 同じ年数、仕事内容では成果による昇給の差はあまり付け...
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回答者
営業事務、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新東工業
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本的に低水準。賞与は毎回安定してもらえるが生活は厳し...
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回答者
営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.5
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給与制度: 同業種の労働組合連合であるJAMの水準からみて、20代半ば〜30代半ばの...
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回答者
設備保全、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新東工業
2.0
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給与制度: 会社の規模の割に給与の水準が低い。 残業をしなければかなり苦しい。 賞与...
会社評価レポートを投稿した66人の年収データを集計すると、新東工業の平均年収は514万円です。
営業の平均年収は540万円、
設計の平均年収は530万円、
技術の平均年収は541万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は624万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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