退職検討理由（21件）
大同工業株式会社（機械関連・石川県）
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.3
- 会社として何か新しいことをやろうとしても、社員が一丸となって動こうという協同意識がまるでなく、誰かがやってくれるだろうという傍...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.4
- 会社の将来性に疑問を感じたため。 若手だけでなく、最近は課長クラスが多く辞めており、慢性的に人材不足。 そのため、営業・技術・...
- 回答者 調達、産業用部品の製作、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.4
- 頑張った人間が損をするような会社システムになっているように感じる 皆が責任を取りたがらず、先導した人間が損をする 昇進し役職が...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.9
- 社内では横断的な協力意識が欠如していた。また、課内においてもそうである人とそうでない人がおり、仕事で困ったときには相談しづらい...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.3
- 業務知識が乏しく、社内政治で勝ち上がった上級職の人間が多く、結局その手で上がった人間は技術や能力を評価しないので悪循環に陥り、...
- 回答者 組立、加工、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.8
- 部署によるが、突発の問題や困りごとをマンパワーで無理やり片付けるようなやり方に疑問を持った。 残業の多い月と少ない月の差が個人...
- 回答者 産機技術部、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.0
- 慢性的な残業状態が改善せず、家庭での時間が取れない。また、経営陣が売上のことばかりを考えて、現場や設備保全のこと、職場環境のこ...
- 回答者 生産管理、製造、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.0
- 仕事の報酬が仕事でしか無く、その先の失敗に対しては叱責のみ受ける体質。 給料面でもポジションを上げる事に業務内容とのギャップを...
- 回答者 産業機械、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.6
- 自身の成長のため多くのプログラムを設けているものの、昇進するにつれて休むこともままならないような職務内容になり、給料も低いため...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.1
- 社内にいると気づかないが設備機械・管理体制・システム面が全体的に陳腐化しており他社に大きく遅れを取っており、それらが進歩する兆...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 3.3
- 営業で入社したが、自分は営業に不向きと考えた。...
- 回答者 技術系エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.6
- 昔から続けていることは変えたくないという意識が強いため、時代にそぐわないやり方を多く続けている。日々の業務の中であまりに非効率...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.1
- 仕事が出来なくても年齢が高い人は給与がいいことにやる気が削がれたこと。自分のスキルを...
- 回答者 現場職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.1
- 仕事ができてもできなくても基本的に給料の差があまりないためモチベーションが上がらなくなったのと技術習得も部門によっては手探り感...
- 回答者 製造、組立、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 3.5
- 基本給、給料が安い。昇給もあってないようなもの。 夏は暑いし冬は寒い。割に合わない。...
- 回答者 製品技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.3
- コロナ禍により情勢が大きく変化したこともあり、別の業界に興味をもったこと、また家族との時間やワークライフバランスを考えた結果、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.4
- ・将来的に会社としての向かうべき方向性が不透明であるため。 ・人により仕事量の偏りが...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.0
- 圧倒的な若手軽視、能力不足の役職付きが多く、まじめに働くのがバカらしくなったから。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 10年以上前 1.9
- 仕事に追われ成長がない。会社自体も同じような状態で新しい事業の展開がないまま老舗とな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 10年以上前 2.4
- 年収が低く、国内生産に関しては将来性に乏しい状況にあったため、退職を決意した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同工業（機械関連・石川県） 2.5
- 給料が上がらない、社員のモチベーションが低い...
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