ワーク・ライフ・バランス（147件）
株式会社ダイフク（機械）
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- 年収・給与（161件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイフク（機械） 2.5
- 出張が多いことを考えるとワークライフバランスが取れているとは言えない。部署によるが、巨大設備を作っているメーカーであるため、客...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.3
- 休日夜間の呼出について当番制は敷いているものの、担当ユーザーに携帯を知られていると休日でも夜間でも直接電話がある。 客先からす...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.4
- 職種にもよるが、非常に難しい。 長時間勤務が前提で常に人手が足りず、深夜・休日にかかわらず客先や社内から電話があり、常に気が休...
- 回答者 イントラロジスティクス事業部、設計、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.4
- 月の残業時間は40時間ほどであり、ほどよく仕事とプライベートのバランスを取ることができます。そして何よりも残業代がきちんと支払...
- 回答者 SE、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.1
- 管理部門は、ワークライフバランスを非常にとりやすいと思う。その一方で、事業部の方々はワークライフバランスが崩壊している人も多い...
- 回答者 FE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.9
- ライフワークバランスは、大きな不満はないが良い方ではないと感じる。部署によって異なり、定時退社する部署もあれば、残業・休日出勤...
- 回答者 FADA、ソフトウェア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 4.1
- 部署や案件によって大きく変わる。現場やお客さまに近い部署では必然的に負荷は大きくなる。開発てあっても大型の案件て休日に引っ張り...
- 回答者 オートモーティブ、設計・生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.0
- 生産設備メーカーなので、工場の稼働していない休日に客先への出張等が少なくない。 代休は取れるが業務優先が当然という風潮の為、休...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイフク（機械） 4.6
- 残業時間も少なく、人員配置が的確なので過度な業務負担を強いられてしまう社員はごくごく一部だと思います。 また、海外の駐在所もあ...
- 回答者 システム保守、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.3
- 部署によって変わると思いますが自分の部署ではワークライフバランスが崩壊している方が多いです。業務量の多さ、急な呼び出し、人員不...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダイフク（機械） 2.5
- 結論、私の部署は調整しにくいです。 表立っては、働き方改革などで定時退社日が事業部ごとに指定の曜日が設定されておりますが、退社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 4.3
- 基本的には土日祝日は休みで夏季休暇。年末休暇、ゴールデンウィークも充実している。またフレックス制度も取りやすく、使用の都合によ...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.4
- 在職中はとにかくプライベートの時間を確保することは諦めていた。出張が終わり帰ってくると、数日の休みの後、次の出張へ行く。世間の...
- 回答者 イントラロジスティクス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.8
- ワークライフバランスは比較的調整しやすいと思う。 有給休暇も基本的に自分の取りやすい時に取れる。 調整したい旨を伝えて断られた...
- 回答者 IL事業部工事部、工事責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.6
- 工事部門にワークライフバランスはない。 基本的に週6出勤。朝は8時から現場がスタートするため、7時頃には現場にいる必要があり、...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.0
- 残業が多いのと休日出勤が時々発生することも有りなかなかワーク・ライフ・バランスが取れているとは言い難い。年間休日はや有給は大手...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.1
- 残業は部署によるかもしれませんが、5～10時間の間で基本は周りの方は定時で帰っている印象です。ただ、エンジニアや設計、フィール...
- 回答者 IT部門、SE、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.3
- 有給も取りやすく在宅勤務なども可能で時短勤務も存在するため、会社の福利厚生面は整っている ただし、在宅勤務が週二回や連日在宅勤...
- 回答者 工事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.8
- 工事系はワークライフバランスと程遠い生活を送っている。年間のほとんどは出張先で過ごすことになる。お金は貯まるが、先のことを考え...
- 回答者 システム、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.4
- 基本的に月30時間を超えて残業をしてはダメ。もし超えそうな場合は、チーム長が声をかけて仕事量の調整を、行なってくださいます。平...
- 回答者 イントラロジスティック、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.3
- ワークライフバランスは個人の裁量になる。 金曜日や月曜日に有給をいれたり、 飛び石連休のときも間に有給をとって長い休みにするこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイフク（機械） 2.4
- ワークライフバランスは社員によると思いますが、毎月相当な残業を強いられるためにどうしても平日の定時後という概念は存在せず、また...
- 回答者 IL, CR, AM、技術系職種、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.9
- 休日でも仕事をしている人をたくさん知っている。残業時間も39.75時間で申請しているが、実際はもっとやっている。ここ最近は、ワ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.4
- 調整しにくいです。特に40後半から50代の方は残業が当たり前として今までやってきたからか、残業しないと仕事が増やされるような気...
- 回答者 イントラロジスティクス事業部、工事、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 1.9
- 諦めた方が良い。 社内カレンダー上は124日休日+有給(10日~20日)が与えられるが、月2回ほど休日出勤(振休なし)があり有...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ダイフク
ダイフクの残業時間（月間）：28.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 15人 | 7.3% |
| 60〜79時間 | 13人 | 6.3% |
| 40〜59時間 | 47人 | 22.8% |
| 20〜39時間 | 86人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 45人 | 21.8% |
ダイフクの有給休暇消化率：71.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 19人 | 9.3% |
| 20〜39% | 41人 | 20.0% |
| 40〜59% | 32人 | 15.6% |
| 60〜79% | 27人 | 13.2% |
| 80%以上 | 86人 | 42.0% |
ダイフクの月間平均残業時間は28.2時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は71.5%で、機械関連業界の61.5%より10.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.0%を占めています。
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