退職検討理由（106件）
株式会社ダイフク（機械）
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- 退職検討理由（106件）
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- 年収・給与（162件）
- 回答者 半導体、設計(機械)、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.5
- ・全体的に業務が多い傾向がある。人によって業務量の偏りが見られる。最近は中途社員の採用が活発のため、今後、業務負荷の偏りが改善されていくと思われる。 ・設計職の多くが滋賀県の日野...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.1
- メーカーの為、提案できる製品やサービスに限りがあり、少し息苦しさを感じたので退職を検討しています。 また中途で入社した場合はメンターが付きますが、ほぼ教育はなく見て業務内容や商品...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイフク（機械） 2.6
- フィールド部門の転職を検討されている方で、ワークライフバランスを重要視される方はやめておいた方が良いです。 夜中のトラブル対応で徹夜作業など一人ですることが多々あります。また、新...
- 回答者 設計者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.8
- 待遇もよく働きやすさを感じているので、まだ退職を考えるというほどではないが、以下、自分が不安/不満を感じる点 ○設計力があまり高くない ・新規開発品御開発が遅い。何年もかけて製品...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.1
- 新卒入社し、配属が決まった場合、よほどのことがない限り、他の職種に異動する事がない。事業部は３つあるが、事業部間の異動などは不可能と言ってよい。それぞれが別会社のイメージ。自身の...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.6
- 年功序列でどれだけ頑張っても上に上がるのは 上司に気に入られた人間ばかり 仕事に対しで温度差がすごく やる気のある人間が現場を回しており あとはただそこに居ればお金がもらえるとし...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.4
- 部署にもよるがとにかく出張が多い。若い時から1年間ほとんどをホテルで生活し、家に帰れる期間は僅か。プライベートはほぼ考慮されないため、恋愛や結婚は遅れていく。自分の理想のキャリア...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.0
- 現在は考えていないが、自分のキャリアがうまく進まなくなった時や会社業績が悪くなり、給...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 2.1
- トップダウンすぎるので、一般職は振り回されることが多いです。また行き当たりばったりな...
- 回答者 IL事業部工事部、工事責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.6
- サービス残業が横行しているが 人手が足らず、増員できない状況が続いている。 PCの打...
- 回答者 IT部門、SE、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.3
- 社内の雰囲気がいい部分と悪い部分の差が激しく、雰囲気の悪い部分側になると非常に落差を感じる また、教育制度等はなくカリキュラムもないため自力でどうにかするしかない 給料以外いい面...
- 回答者 IL事業部、SE、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイフク（機械） 2.9
- モノづくりを肌で感じられるような仕事をしたかったのですが、実際は基本設計をパワポで纏め、モノづくりの工程は下請けに流す、というワークフローでした。業界知識は確かに着くかもしれませ...
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.8
- 実務経験が積めず、何もできない、やったことないまま年を重ねるのに不安を感じるから。ま...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ダイフク（機械） 3.1
- 長く働く人が多い。楽して稼ぐなら最適な会社。自分のやりがい、成長を求めたいので転職検討中。57歳で役職定年となる。今後役職定年して65歳まで働く人が増える。平均年齢がますます上が...
- 回答者 AFA事業部、機械設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.9
- 海外業務が多く、家族（特にこども）ができると優先を考えてしまった。 もちろん退職前に、出張の少ない業務提案もあったが、次が決まっていたため退職した運びである。 現在公務員であるが...
- 回答者 その他、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 2.3
- 中途採用だが経験はほぼ考慮されず年齢だけで給料が決まった印象。入社してから分かったが自分よりも経験年数、社会人歴が低い新卒から入った社員の方が給料がいい。 中途は学歴、年齢関係な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.8
- 負荷にたいしての給料が追いついていないと感じる。また、多くの社員が役職に就くまで、給料がほとんど変わらない。自分より7年先輩の社員の人は、自分と50万円ほどしか変わらなかった。他...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.8
- 設計への風当たりが強く、他の部署よりも責任を取られる傾向にあり、それが評価にも直結す...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.6
- 仕事は基本一人で引合から検収があがるまで担当する必要があり、長期間気が抜けない。 完...
- 回答者 その他、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.1
- 硬直的で挑戦をしない発想を強く感じました。仕事内容（部署）によっては何を求められてい...
- 回答者 ソフトウェア、システム開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイフク（機械） 3.0
- 納期直前になると、休日対応や残業が多くなりがち。もちろんどのソフトウェア開発プロジェクトにも当てはまることだと思うが、それでも直接現場作業の遅れなどにつながる可能性があるため、ス...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.0
- 大きい現場が年々増えているが、現場の社員の人数は変わらないため、負荷が非常に高い。...
- 回答者 イントラロジスティクス事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.8
- 部署異動が原則ないため。東京勤務であれば強行策として役員に直談判を行うという手段が取れるが地方勤務の場合は配属部署からの異動は望みが薄い状況です。業界がかなり潤っていて且つ業界シ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 3.9
- 私にとってはミスマッチな企業でした。工場は国内に大きな拠点が一つあるため、転勤は覚悟していなかったのですが。その点では私の調査不足でした。また、現場ではパワハラがあったため、それ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイフク（機械） 2.5
- やはりワークライフバランスや過度な残業が非常に良くない。残業も気を遣ってオーバーしていないように見せかけているだけで実際は余裕でオーバーしている。最近はそれでもマシにはなったが、...
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