年収・給与制度（6件）
兼松エンジニアリング株式会社
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- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、兼松エンジニアリング 2.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は安く、賞与が高い。 その為、年収は賞与が50%...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エンジニアリング 3.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給低いがボーナスで還元される。 残業代は全て支給さ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エンジニアリング 2.5
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給与制度： 月給制で別途残業代 営業所勤務の場合、家賃補助がある。 ボーナスは金を生...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松エンジニアリング 10年以上前 3.3
- 給与制度の特徴： 同業者がどれくらい貰うのか分からないが、福利厚生はしっかりしている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エンジニアリング 3.6
- 給与制度の特徴： 県下では随一の給与ではないかと思います。 基本給よりも賞与で還元す...
- 回答者 生産系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エンジニアリング 2.9
- 給与制度の特徴： 業績が良ければ賞与への還元率が非常に大きい。...
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