社員クチコミ(275件)
株式会社マースエンジニアリング
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- 退職検討理由(40件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](29件)
- 経営者への提言(14件)
- 年収・給与(38件)
- 回答者 サービス、カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.9
- 働きがい: 新店舗の設置業務に従事して、他業者、お客様と協力して一つの店舗を作り上げた時は達成感があります。若くてもやる気次第で大きな仕事に従事できるので、本人次第で実力に差が出...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.5
- 入社を決めた理由: 初任給の高さ。当時新卒の平均初任給が20万程度の中、マースエンジニアリングは23万ほどあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: パチンコが好き...
- 回答者 カスタムマーサービス、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.3
- 強み: 業界内では、新しいものを市場に投入する開発型企業であります。開発、製造、販売、修理まで一貫したサービスを提供中。財務状況も良い。 弱み: 機械メーカーではあるが市場が冷え...
- 回答者 開発職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 10年以上前 3.0
- 働きがい: 製品企画専門の部署等がある企業は多いと思うが、ここでは開発発信にて製品開発ができる環境にあると思います。 成長・キャリア開発: 研修制度に関しては充実していると思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.1
- 中堅社員の流出により、1人当たりの仕事量的な負担が増えていること。 残業や実績による評価がほぼ無く、上から良くもおわれるか思われないか次第で全てが決まること。ごく一般的な給料に対...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.1
- ごくごく一般的な社内事務をきっちりこなすような仕事。 特に本社では社内のルールに厳しく神経を使って業務にあたっている人が多いです。 一般的なメーカーの事務と職務内容は変わらないと...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.5
- 調整しやすい部署は調整しやすいが、サービスエンジニア職の調整は難しい。 (いつ呼び出されるか分からない。呼び出されたら時間・曜日に関わらず仕事となり、繁忙期は休みなしで仕事もざら...
- 回答者 営業管理、営業、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マースエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 業界の衰退化により退職を決意。 給料は業界ではいいと思われるが、営業、サービス部門へ配属になると休みでも関係なく電話がなることも。深夜問わず。 ただ困っているときは必ず誰かがアド...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 10年以上前 2.9
- いずれ結婚して家庭に入る人ならいいのではないでしょうか(待遇は悪くないです)。 バリバリ仕事をして管理職になってやる!と思っている方は狭き門です。 女性管理職は私がいた当時で二人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 10年以上前 3.3
- パチンコ周辺機器の大手メーカーということもあり業界の中で知名度はかなり高いです。やはり本人次第だとは思いますが、個人的には風通しの良い会社だとおもいます。上司や同僚と飲みに出かけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.9
- カスタマーサービス職はパチンコ店の機器保守、新機器設置が主な業務なので、都合上閉店後での作業が多くなります。 夜に弱い人はきついかもしれませんが、代休、シフトは比較的自由にできる...
- 回答者 サービス、カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.9
- 入社を決めた理由: 1番は福利厚生の充実です。 総合職採用、全国転勤可が条件ですが家賃補助が8割出るのはとても大きいです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 家賃補...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マースエンジニアリング 3.1
- •業界の縮小化 年々パチンコホールは少なくなってきていてこれ以上伸びようがない。 ティア1メーカーではないので大手ホールには中々選ばれることが少なく中小ホールを相手にすることが多...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マースエンジニアリング 3.1
- 有給はまず取れない。 辞める時ですら3日取れたかどうか。 職種柄自分のスマホに24時間関係なく客先から電話がかってきて、真面目に対応しても何も得をしない。会社からは担当なんだから...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.5
- 働きがい: パチンコ機種に対する修理の仕方が身につきます。 どんなスキルであれ新しいことを覚えることは嬉しく、直したことでお客様に感謝されることは働きがいにつながりました。 また...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.5
- 将来性はほとんど見込めません。大手を除きお客さんはほとんどいなくどうやって経営しているのか不思議な店舗がほとんどでした。 そんな店舗ばかりなので設備投資できるお店もほとんどなく先...
- 回答者 サービス、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 3.1
- 業界の衰退による退職を決意。 パチンコ屋がこれからは増える事はないので、業界自体の生き残りが難しいと思われる。 修理や施工に関しては深夜作業が多々あり、不規則であり、2日寝ないで...
- 回答者 サービス、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 3.1
- 会社携帯が配られていないため、365日24時間自分のスマホに連絡がくる。 深夜の電話...
- 回答者 サービス、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 3.1
- 働きがい: 現場監督として新規店舗の立ち上げやシステムの入れ替えやで無事にオープンさせるとそれなりの達成感がある。 社内では仲間意識も凄くあり、同じ職種同士なら先輩後輩関係なく仲...
- 回答者 サービス、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 3.1
- ワンマン。 特に2010年代は上の一声で黒も白になる体制。 有給は悪。申請して取得できていたのか調査してもらいたいほどいなかった。 毎日朝礼で唱和もあり、月に1回本社朝礼で誰かが...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.6
- パチンコ業界自体がどんどん店舗数が少なくなり、斜陽業界になりつつあること。深夜作業や休日出勤が多く、ライフワークバランスが悪いこと。貸与スマホがなく、顧客の連絡も自分の私用スマホ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.6
- 休日出勤、深夜作業が多く、有給休暇もほぼ取得出来ませんでした。貸与スマホがなく顧客か...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.6
- 入社を決めた理由: 自己資本比率が非常に高く、東証プライム上場企業でもある為、経営の安定性が高いと判断したため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: パチンコ業界の周辺...
- 回答者 CS、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.5
- シフトの調整がギリギリになるまでわかりません。数日後の予定が立てられないため、プライベートの予定が立てにくいです。当日訪問や当日閉店後の仕事もあります。 有給は夏期休暇で消化させ...
- 回答者 CS、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マースエンジニアリング 2.5
- 本社勤務であれば良いと感じます。 各営業所となると基本一人しかいないため、男性社員とコミュニケーションを取らないと一日話さず終わるかもしれません。人によっては苦痛と感じるでしょう...
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