社員クチコミ（39件）
株式会社ハマイ
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.9
- 業務量は多くなく、基本的に定時には帰ることができる。周りも定時退社のため帰りやすい雰囲気。また土日に呼び出されることもほぼ無い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.9
- 強み： 高圧ガス保安法など法に守られた製品を取り扱うため、競合他社が少なく淘汰されにくい。 また特注品も得意としており、大企業...
ハマイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.9
- 働きがい： 新製品や特注品が提案によって注文になるとやりがいを感じる。街で自分が販売した特注バルブを見たときは嬉しく感じた。 ...
ハマイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 加工、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 1.9
- 働きがい： 新しい機械を覚えた時や新しい知識が増えた時は楽しいです。 成長・キャリア開発： 上司によりますがやりたいという意志...
- 回答者 加工、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 1.9
- 強み： いろいろなバルブを製造しているのでそこが強みだと思います。 弱み： 物価高騰の影響で材料費が高くなっているのでそこをど...
ハマイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 2.4
- なるべく早く談合体質からの脱却を促していたのだが、上層部にその意識が欠如していた。その為、公正取引委員会の査察を受ける事となっ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 2.4
- 強み： 既得権益の塊の為、浮き沈みがほぼ無い。 弱み： 営業力が圧倒的に不足している。 事業展望： この先は右肩下がりになるの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 10年以上前 2.1
- 強み： 主力製品のプロパンバルブとトップシェアである。 弱み： プロパンガスの需要が先細りしている。高圧ガスバルブは競合他社で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 10年以上前 2.1
- 社風が古き良い。営業マンに対しての目標値が特に定まっておらず、目標数字の達成の為にヤイヤイ言われない。日々の活動も特に上層部か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： プロパンガスのバルブメーカーでトップシェアであり一応上場企業である為。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハマイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 10年以上前 2.1
- 働きがい： ボールバルブの知識が付き、他社でも通用する。 成長・キャリア開発： ボールバルブ部に配属されれば接手の知識が着くの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハマイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 3.1
- 事業が好調なのか、工場増設をしていたが人員強化にもう少し力を入れたほうがいいと思う。あと人材育成についても、整備した方がいいと...
ハマイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 3.1
- 仕事が増える一方で、無理だと言ってもサポートが一切ない。人員も増える見込みがなく、負...
ハマイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 3.1
- 働きがい： 評価の基準が分からなさすぎる。とにかく初めのうちは仕事をバリバリやることで昇給していく。 成長・キャリア開発： 新...
ハマイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.1
- 工場にいる社員や営業の古い社員は定時に帰宅したい人が多く。売上に繋がるように案件をとってきても面倒くさがり、結果、バリバリ仕事...
ハマイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.1
- 働きがい： 営業職だったので自分が活動してきたことが売上に繋がり、昨年よりも大きな売上が上がってこと。 自分の活動により新規の...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.1
- 入社を決めた理由：ＬＰＧバルブにおいては業界トップシェアでジャスダック上場企業、休みは土日祝で年間休日125日。機械メーカーで...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.1
- 営業よりも工場の生産管理や、工場長の方が社内的に力が強いので営業の声はシャットアウトされやすい。 年配の社員が多くて旧態依然の...
ハマイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハマイ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 仕事のやりがいは、ガスの配管や、ガスの特徴が分かる。これを理解しないと営業ができない。またガスの知識があり資格もた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハマイ 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：ジャスダック上場企業で製造メーカーでＬＰバルブではトップシェアだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハマイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハマイ 2.9
- 20-30代の給与が低いため転職しました。 30台後半まで年収400万円台で、生活が...
- 回答者 加工、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 1.9
- 入社を決めた理由： ボーナスの高さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ボーナスは毎年高い金額が支給されます。 で...
- 回答者 加工、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 1.9
- 評価はされません。 年功序列なのでどんなに頑張っても評価されることはありません。 学歴主義なところもあるので大卒の場合は出世し...
ハマイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 加工、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 1.9
- 昔ながらな会社なのでじつりょくがありやる気があっても意味がなくなってしまいます。 年功序列もいいですがしっかりできる人を上にあ...
- 回答者 加工、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハマイ 1.9
- 女性の方は数人いますが、昔ながらな会社なのでそこまでいいとは言えません。...
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