組織体制・企業文化（2901件）
株式会社日立製作所
- 組織体制・企業文化（2901件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2581件）
- 働きがい・成長（2941件）
- 女性の働きやすさ（2334件）
- ワーク・ライフ・バランス（2797件）
- 退職検討理由（1854件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1723件）
- 経営者への提言（862件）
- 年収・給与（2916件）
- 回答者 原子力、設計、企画員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- 入社前は頑固なおじさんばっかのジメジメした事業所でただひたすらにPCと睨めっこという...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立製作所 2.9
- 組織は巨大で、階層も深い。 全体像を見渡すことは限りなく難しい。 研究開発グループは...
- 回答者 金融システム、SE、技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.5
- 何をやるにしてもとにかく上位のものからの承認が必要で意思決定が遅い。 現場の人は同じ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.9
- 組織体制として注力分野ごとにセクターを分けて構えているが、その区分方法は毎年変わるた...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 5.0
- いわゆる大企業であり、階層が深い。規則、ルールは明らかになっている。不正を防止する監...
- 回答者 水環境BU、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.3
- とにかく根回しと証憑の会社。 何をするにも根拠が求められる。特に営業は数字の根拠を求...
日立製作所経験者のキャリア事例・年収推移を見る（19人）
- 回答者 インダストリアルAIビジネスユニット、営業技術、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 良くも悪くも昔ながらの日本企業的な部分が残っていると思う。20年前〜30年前、日立が...
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 2.0
- 非常に大きな組織であり、縦割りの構造が強く、部署間の連携はあまりありません。若手が抜...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 大手SIerとして確立された組織体制を持っており、各部署が縦割りで専門性を発揮してお...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 【組織体制】 典型的な日本の大企業であり、事業部制が基本です。私が所属していた部門は...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.9
- 法令遵守意識はかなり高く、全社的にも浸透していると思います。 日系大企業の中では若手...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立製作所 3.5
- 大企業としての安定感があり関わるプロジェクトのスケールが大きい。誰もが知る大手企業向...
- 回答者 ITセクター、営業、担当職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- コンプライアンスを重視した企業文化がある。期首方針説明会などの行事では必ず基本と正道...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.8
- 良いと思います！でも働いていない人もいるので何とも言えません。 組合があることで働か...
- 回答者 デジタルシステム&サービス統括本部、コーポレート、企画員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.3
- 【良い点】 ・本社〜事業部までが一気通貫で仕事をしており、典型的なトップダウンの組織...
- 回答者 デジタル系、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 3.4
- 2008年の赤字に陥った状況から経営陣の英断により企業の変革を進めており、改革を進め...
- 回答者 ソリューションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 【人間関係】 全体的に非常に義理堅く、情に厚い方が多い反面、かなりドライな方（よく言...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- 企業としての土台がしっかりしている。品質へのコストのかけ方、人材の育て方、休暇や福利...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 2.5
- 営業は社内ではリスペクトされておらず事務処理屋兼何でも仲介業みたいなもの。受注・売上...
- 回答者 産業エンタープライズソリューション事業部、システムエンジニア、技師(主任相当職)、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.4
- 会社全体としてはビジネスユニットや事業部ごとに縦割り意識が強いため、現場レベルでの横...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 非常に成熟した官僚的組織で役職も細分化されている。所属するBUによるが、若手の裁量は...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 4.0
- 社員は総じて人柄が良いように思う。少なくとも私はパワハラセクハラとは無縁に会社生活を...
- 回答者 ソフト設計・開発、企画員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- 組織体制： - 社員数が多く、特に高い年齢層が多い。 - 公式値ではないが、課長相当...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 「基本と正道」や「和・誠・開拓者精神」といった創業以来からの理念を幹部一同大切にして...
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 全員で問題に解決していこうという精神が見られる。また、失敗に対して落ち穂拾いといった...
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