社員クチコミ（10305件）
株式会社東芝
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- 入社理由と入社後ギャップ（1425件）
- 働きがい・成長（1618件）
- 女性の働きやすさ（1333件）
- ワーク・ライフ・バランス（1507件）
- 退職検討理由（1133件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1008件）
- 経営者への提言（674件）
- 年収・給与（1483件）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.8
- 「普段の働きやすさ」から「成長の実感のしやすさ」、果ては「実績の積みやすさ」に至るま...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.8
- 働きがい： 仕事を通して、成長がある点が非常に価値が高いです。つまり、技術者として大...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.8
- 入社を決めた理由： 当時提示された給与条件が魅力的だったことと、そして専門性を活かし...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.8
- 強み： 長年に渡って培ってきた最先端の技術力が東芝の強みの一つです。特にエネルギー、...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.6
- 原罪の職場環境において、フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されているにもかかわ...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.0
- ワークライフ・バランスは非常に良いです。各種手当が充実しています。休暇については、年...
東芝経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.1
- エネルギー事業領域では、「脱炭素」を、インフラ他では「DX」を大きく掲げているが、そ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東芝 3.1
- 女性は出産休暇手厚いためしっかり休めます。しかし産休明けは相応の仕事しか振られないの...
- 回答者 SIS社、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 2.4
- 2014年から2018年まで、東芝の製品部にてIT担当として勤務しました。在籍当時の...
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.6
- 中途採用、退社したOBOGの話を聞く限りみんな口を揃えて「良い人が多い」という。 意...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メモリ、半導体、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 3.1
- 働きがい： 良い提案であれば何でもさせてくれるのは好感が持てる文化。特定の人材のアイ...
- 回答者 コーポーレート、企画、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.5
- 入社を決めた理由： 幅広い事業分野や規模、日本を代表する製造業 「入社理由の妥当性」...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 材料、技術担当、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝 3.4
- 働きがい： 入社後、ある程度、配属先の希望を聞いてもらえるが、必ずしも希望どうりにな...
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.8
- 強み： 多様な事業を持っており研究開発も盛んです。研究開発したネタを多様な事業に結び...
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.8
- いい会社ですよ。いろいろ言われてますが。社長の島田さんもリーダーシップがあるし、やは...
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東芝 3.8
- お堅い古い体質の日本企業というイメージがあったが、不適切会計以降、社内での内部統制の...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 2.4
- 働きがい： 課題に直面したときに、様々なアプローチによって解決できた場合は働きがいを...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.0
- 良くも悪くも個人プレーが基本。 そのため有給休暇は自分のタイミングで取得しやすく、平...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 3.0
- 各新聞、ニュース報道等で発表のように社内の不祥事などがあり、大幅な赤字が計上され、4...
- 回答者 営業推進部、営業、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.1
- 不適切会計後に、企業文化の刷新を図る取り組みを長年継続してきましたが、あまり変わって...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝 3.3
- ワークライフバランスは、比較的調整しやすい環境だと思う。ただし、職種、部署や時期によ...
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.9
- 入社を決めた理由： 出身学部学科（電気工学科）の技術と知識を生かすため、技術力が有り...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.1
- 組織体制 大企業なので深い階層があります。末端は基本的に部内を見ていれば仕事で困るこ...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝 3.4
- 基本、年功序列で年齢が上がれば上がるほど職位が上がるイメージである。そのため、若手か...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.0
- 残業を減らす取り組みはありそこまで、多くの残業をすることはありません。休日出勤も基本...
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