働きがい・成長（5件）
エナジーサポート株式会社
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- 働きがい・成長（5件）
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- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エナジーサポート 2.1
- 働きがい： 働きがいはまったくない、 新商品の開発がない、取り扱い製品の縮小などネガティブな要素が多いため、PRするものがない...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エナジーサポート 2.6
- 働きがい： 働きがいを感じる場面は多くはなかった。仕事自体は特に面白みはないが、周りの人を喜ばせられるような仕事ができたときは...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エナジーサポート 2.8
- 働きがい： 仕事の自由度が低く、乏しい。中間管理職は保身ばかりで、新しく何かにチャレンジする組織風土も乏しい。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エナジーサポート 10年以上前 2.5
- 一応、社内試験はありそれによって昇級するようにはなっている。ただ上はほとんど親会社からの出向で、プロパーの人間が大出世する事は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エナジーサポート 2.6
- 成長・キャリア開発： 成長はあまり見込めず、ほとんど同じ業務の繰り返し また、それで...
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