日東工業の平均年収
| 回答者の平均年収： | 513万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 300万円〜1400万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 回答者数 | 正社員45人 |
正社員45人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 日東工業の平均年収は513万円です。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日東工業（重電） 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与に関しては年4ヶ月分以上はでていたのであまり不満はなかった。月収は各部署各部門毎に異なると思...
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日東工業の年齢別の平均年収
| 年齢 | 推定年収 | 推定範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 30歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 35歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 40歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 45歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 50歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 55歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
日東工業の年収を年齢別に見ると...
日東工業の職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業19人 | 559万円 （300万円〜1400万円） |
| 設計6人 | 488万円 （450万円〜580万円） |
日東工業の年収内訳
日東工業の年収の内訳は...
年齢別の年収モデルケース
| 年齢 | 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
|---|---|---|---|---|---|
| 30歳 | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
| 40歳 | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
年収・給与制度（54件）
日東工業株式会社（重電）
- 組織体制・企業文化（53件）
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- 年収・給与（54件）
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 同規模の会社で見た場合、決して安くないと思います。賞与も基本５ヶ月以上は出ています。 ただし近年...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日東工業（重電） 2.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 残業がないと子供をある程度の水準で育てるのは厳しい。塾代などの捻出が難しい。 評価制度： 上司に...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 2.3
-
給与制度： 高いわけではないが、低いわけでもない、世間一般の平均より少し上くらいの給料。 ただし、同じ職制でも現場には出て間接...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 直近で基本給を上げるなど世の中の流れに合わせて昇給している。 住宅補助には条件があるため一律に支...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与制度、給与ともに日本の上場企業の中で中の下。日本のメーカーとしては中。 男女バランスよく、働...
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電） 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給料は普通。業界大手として見たら少ないが、やっている業務内容で見れば多いかもしれない。 評価制度...
- 回答者 設計課、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 2.9
-
給与制度： 年功序列傾向が強く、若手のうちは昇給しにくい傾向がある。おおよそ5年ごとに次等級に昇格があり、昇給とともに基本給が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東工業（重電） 3.1
- 給与制度の特徴： 評価制度： 評価は認めてくれるがどこまでいっても年功序列が根付いています。 あとから入社した人でも年齢が上で...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 3.0
-
給与制度： 給与は年功序列がベースです。 総合職の方は等級がひとつ上がると能力給が飛躍的に上昇します。 評価制度： 年度始めに...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 3.0
-
給与制度： 業績が良い際のボーナスは割と貰える印象がある。 ただ毎月の給与はある程度の役職までいかないと大きな昇給は見込めない...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東工業（重電） 1.9
-
給与制度： 基本的に残業ありきの給料なので、大企業の割には少ないです。 残業がないと生活出来ないと言う人もいます。 評価制度：...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 4.4
-
給与制度： 世間一般的な平均年収に比べて貰えていると思う。コロナやリーマンのようなことがない限り右肩下がりにならないので安定し...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 2.5
-
給与制度： 賞与は安定して出ます。だいたい夏と冬で5ヶ月程度です。数年前から残業代も10分単位で全て付くようになりました。 評...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電） 2.9
-
給与制度： 年功序列制度が強く、また２０代社員はかなり給与が抑えられている。 評価制度： 営業なので、数字が重要ではあるが結局...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 板金、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電） 1.9
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給与制度： 給料に関しては3年に1回グレードが1個上がるっぽい。基本給は低いので残業代を稼ぐので残業代で基本給と同じくらい稼ぐ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電） 2.5
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給与制度： 営業手当、賞与含めて470万円程度 ただし、家賃補助が8割会社がしてくれるため、ほとんど家賃はかからない。 よって...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 加工、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東工業（重電） 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度 昇給は基本1500円の数年に一度1万上がるかどうかといったところ。賞与は一応年2の2ヶ月分。しかし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電） 10年以上前 2.5
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年収450万円 これに全国転勤があるため、家賃補助会社8割負担 都内で子供2人いる場合、18万円までが上限。よって、18万円の...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電） 10年以上前 3.6
- 年収事例：中途入社1年目26歳 平社員400万円 給与制度の特徴：高いということはないと思います。どちらかというと生活に不自由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 市販営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東工業（重電） 10年以上前 1.8
- 年収事例：中途入社３年目 400万 給与制度の特徴： 年功序列、ボーナスは２～２．５ケ月程度と安定しているのは魅力だが、基本給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日東工業（重電） 1.9
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給与制度： 管理職以外の給料は若手でもそれなりに貰えます。 管理職の給料が業務に対し...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電） 2.5
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給与制度： 年功序列。 評価制度： 結果を出せば評価はいただけるが、経験年数が重要視...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 製造、ライン長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電） 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 実力ではなく年功序列。給料と福利厚生は高いと思う 評価制度： 成果を上げても年功序列の為、出世で...
- 回答者 生産、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東工業（重電） 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は製造業の中では安い。 評価制度： 改善提案など...
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会社評価レポートを投稿した45人の年収データを集計すると、日東工業（重電）の平均年収は513万円です。
営業の平均年収は559万円、
設計の平均年収は488万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は615万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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