経営者への提言（8件）
シライ電子工業株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シライ電子工業 10年以上前 2.6
- 地域に貢献できる計画をたてるべきだと思います。 中小企業は地域社会と密接不可分の関係...
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- 回答者 工場、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シライ電子工業 10年以上前 2.8
- 創業家出身の若いトップということでしがらみを断ち切って田舎の保守的企業を成長させてほ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シライ電子工業 2.3
- 沢山の優良顧客を抱えており顧客のスピード、グローバル展開にいかに追従するか、それが出...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シライ電子工業 3.0
- 良いDNAは残し、古い考え方ややり方は、固定概念も含めて、思い切って捨てた方が良い。...
- 回答者 開発センター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シライ電子工業 10年以上前 3.5
- 経済状況が改善される中、人員削減を進めたのはもろ刃の刃だと思う。人員の確保がこれから...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シライ電子工業 2.5
- 給与を引き上げて社員のやる気を引き上げて欲しいです。 もっと活気のある職場にして欲し...
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、シライ電子工業 10年以上前 2.6
- ここ数年、投資に失敗している。傷が深くならないうちに整理・統合を進めるべき。また、事...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シライ電子工業 10年以上前 1.9
- 有言実行してください。口から出ることは壮大だが、実際は何もしていない。...
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