社員クチコミ（50件）
株式会社メディアリンクス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 3.9
- 入社を決めた理由： 小さい会社に入り、組織全体を意識して業務をしたかった。異業種に転...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 2.9
- ワーク・ライフ・バランスは最低の部類だと思います。 基本的に残業で終電近くまで残りの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディアリンクス 2.4
- 大きな変化のない会社なので、その意味ではそこまでバランスが乱されることはなかったが、...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディアリンクス 2.4
- 人が辞める原因を取り除く決断をしてほしい。とても簡単なことだと思う。小さい会社では致...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 3.9
- 事業展望： 国内だけでは、市場は小さく、海外に広げる必要があり、競合や技術トレンド、...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 2.3
- 2016年ころから若い女性がどんどん辞めていったことから、やりがいを持って働き続けや...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 2.3
- 有給休暇の日数は中小企業にしては比較的多いと思われる。また、リフレッシュ休暇を1年の...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディアリンクス 2.0
- 基本的には会社の言いなりに働いてくれる社員が大事にされ、その社員は過酷なまでに働かさ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディアリンクス 2.0
- ある程度経営者に気に入られていれば自由に有給を取りやりたい仕事だけをやるような働きか...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディアリンクス 2.0
- 赤字が続き社員への給料を維持できなくなったため、基本給のカットが始まった。 また自社...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 2.1
- 毎期業績不振が続いている、計画を開示しても毎年の年度末で下方修正と繰り返される。 社...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 2.1
- 働きがい： 評価も役員の判断になる。実力よりも好き嫌いで給与が決まる。 目標を決めて...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 2.1
- 創業社長からサラリーマン社長に代わり、昔の文化はない。 ベンチャー時代から働いていた...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 2.1
- 管理部などは自分のスケジュールにあわせて作業はできる。 開発メンバーは管理者に管理さ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 人事評価は各部の役員が点数をつけその評価により年収金額が決定される。 上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 2.5
- 開発の忙しい時は、土曜日日曜日祝日も関係なく出勤になる。もともと家が近い人が多いので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 2.5
- 強み： 世界に戦える製品を開発して販売している。良いものを作れた時は全世界に自分で作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネジメント＆プリセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアリンクス 2.6
- 経営方針が大幅に変わることと、一定の人たちの声以外は社内に通すことができない。 無茶...
- 回答者 マネジメント＆プリセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアリンクス 2.6
- 入社を決めた理由：映像部門では日本でトップを走るメーカーだったから。 「入社理由の妥...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 設計作業が多く残業が非常に多く100時間超がざらです。それに対し制度の関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 3.5
- 経営資源の一つである「人」の扱いが正しいとは思えない 待遇面や就業時間など社員のモチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 3.5
- 強み：スピード感、団結力 弱み：重労働による社員のモチベージョンが低下気味 事業展望...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアリンクス 10年以上前 3.5
- 働きがい： チーム全員の団結力があり、ひとつの事をやりとげる達成感が得られる 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディアリンクス 2.4
- 入社を決めた理由： 残業なし前提で採用していただけたから。また仕事内容も合っていたか...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディアリンクス 2.4
- 働きがい： 小さな組織なので、成果が目に見えることは楽しかった。 成長・キャリア開発...
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