社員クチコミ（62件）
オプテックス・エフエー株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事業戦略、経営、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 4.4
- 入社を決めた理由： 自分の経験が十分に活かせると思ったからで、面接が5回もあり、私も...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前 3.1
- 強み： ドイツのSick社と提携しているので、ある程度売上は確保している。 弱み： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前 2.9
- 堅実だが過去の遺産でやっている。知名度も競合他社に比べて低く、価格で勝負の面がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発・造系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前 3.8
- 働きがい： 開発の企画段階から参加出来て、商品の開発・部品納入業者の選定・協力工場で...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 5.0
- 強み： モノづくりに欠かせない部品を扱っているので、ニーズは多くある点です。 また、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 5.0
- 働きがい： モノづくりに必要不可欠な部品を扱っている点です。競合も多いですが、その分...
- 回答者 画像課、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 2.6
- 完全週休2日制。 土日祝日がおやすみ。 自分がいた部隊は工場が休みの時(土日など)に...
- 回答者 画像課、営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 2.6
- 働きがい： KPI・KGIマネジメントを導入しており、先輩や同僚からの気づきを得る機...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エフエー 2.5
- 強い強い競合会社を意識しすぎて、もうほぼぱくりになっています。昔の中国のような。数で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エフエー 2.5
- 営業に対してはキツいノルマがある。毎月KPIを設定し、日々プレッシャーを感じながら活...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エフエー 2.5
- ほとんどが鳩派です。鷹派は淘汰される社風。鳩派で会社方針、上司に従順な人が昇進してい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エフエー 2.9
- 業界柄女性の割合がかなり少なく、人によっては男性的な関わり方を好む人いるため好ましく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エフエー 2.9
- 社内の技術発展にスピード感がないため、新しいモノや技術を手に入れる機会が少ない 結果...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エフエー 2.9
- 働きがい： 自分のやりたいことを否定することはないが、制度として成長を支援する環境で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテックス・エフエー 2.9
- 入社を決めた理由： 業界として成長業界であるため、会社と一緒に成長できる環境であるこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 4.0
- 放任主義。自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。 手を挙げればやらせてもらえる雰囲気がある...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 4.0
- 売上が上がっていればオールオッケーのような雰囲気が感じられる。 やってもやらなくても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 4.0
- 強み： OEMでの売上基盤 弱み： 製品群に対して、営業の数が少ない。 少ないのであ...
- 回答者 事業戦略、経営、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 4.4
- 働きがい： 自由裁量分が大きく、大きな仕事も任せてもらえます。やる気があり、きっちり...
- 回答者 事業戦略、経営、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 4.4
- 社員一丸となって仕事に打ち込む環境があります。ただ単なるホワイト企業を標ぼうするだけ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 2.9
- そこまで残業は多くない。個人の裁量で調整可能。部署によっては人員以上にタスクが溢れて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 2.9
- 強み： 欧州の大手SICK社と協力関係にあり、SICKの数量をさばくことで全体のコス...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 2.9
- 働きがい： 設立20年経っておらず、若い会社。その分攻めきれていない分野が多く、チャ...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前 3.1
- 人事考課が客観的でなく、上長の主観に左右される部分が多々ある。気に入られない場合は、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前 3.0
- ファブレスメーカーでありながら技術力は高い。但し、既存製品のリニューアルが中心で完全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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